作为基层党建工作者，细读正确政绩观相关论述，我深切体会到“为民出政绩、实干创政绩”是党员干部的行动纲领，更是基层党建的核心导向。基层是政策落地的“最后一公里”，党建成效直接体现为能否以正确政绩观引领干部为民实干、破解难题。树立践行正确政绩观，既是基层党建的重要课题，也是提升基层治理效能的关键抓手。
正确政绩观是基层党建的“定盘星”，为干部干事校准方向。政绩观是党员干部从政的“总开关”，基层党建首要任务便是拧紧这一开关，引导干部明晰“为谁、树什么样、靠什么树政绩”。党的二十届四中全会及中央经济工作会议相关部署，为基层党建指明方向。基层工作多是民生琐事，正确政绩观要求干部沉下身子，聚焦群众“急难愁盼”，解决老旧小区改造诉求、邻里纠纷、困难群众保障等实际问题。基层党建通过理论学习、主题党日等载体强化宗旨意识，让“为民造福是最大政绩”深植于心，确保干部在繁杂工作中不偏航、不缺位。
实干担当是基层党建的“落脚点”，彰显引领实效。习近平总书记在各地的实践，印证了“实干出政绩”的深刻道理。基层党建的政绩，不在于奖牌与华丽报告，而在于群众感受到的真实变化。以“党建+”模式为抓手，将正确政绩观融入基层治理、乡村振兴等工作：乡村振兴一线设党员先锋岗，引导干部带头兴产业、优环境；社区治理中推进党建引领网格化，快速响应诉求、排查隐患；民生服务领域落实“我为群众办实事”长效机制，把服务送到家门口。
反观现实，部分地方存在“数字注水”“台账漂亮不落地”等形式主义问题，根源是政绩观错位。基层党建需通过组织监督、考核评价等手段坚决纠治，落实“减负不减责”要求，让干部心无旁骛抓实效。
党建引领考核导向，为正确政绩观落地护航。落实中央“完善差异化考核”要求，结合岗位实际制定考核标准，不搞“一刀切”：农村干部重点考核乡村振兴实绩，社区干部侧重治理服务成效，机关下沉干部聚焦共建办事实效。
考核中加大群众评价权重，以满意度为重要标尺，推动跨部门考核互认共享减负增效。将考核结果与评优任用挂钩，奖惩分明，让正确政绩观蔚然成风。
作为基层党建工作者，我们既要传播也要践行推动正确政绩观。未来，将其融入党建全过程，以理论武装铸魂、实干平台赋能、科学考核护航，引导干部以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，办好民生实事，让政绩惠及于民，为现代化建设夯实基层基础。
