在工作中，你会与各种风格的同事和员工打交道。
有些人目中无人，但能力过硬，这时你可以忍受他的缺点，不一定要做朋友，但可以合作；有些人确实能力不足，但他愿意去反思和学习，每次都做得更好，这样的人，可以给他时间，让他成长。
最让人难以接受的，是这样的人——
合作常常让你感到身心俱疲，因为必须一次又一次地帮他填坑，总结起来就是仨字：不靠谱。
做个靠谱的人，不仅为自己，更是为了身边的人。
职场中有一种人，总是让人不省心
工作中，你一定遇到过一种人，与他合作，总觉得没有安全感。
你会忍不住提醒他注意某些细节，因为你不说，他肯定会错。
大多数时间，你都提心吊胆，因为随时要帮他填坑。
一位同事小金，是一名新媒体编辑。她讲故事的能力很强，擅长写让人感动的文字。
但她的缺点也很突出：工作起来比较随意，不喜欢及时反馈，细节问题不断。
不得不说，每次和小金同组负责文章推送，内心都是崩溃的。
不知道为什么，她负责的事情，总能出现各种各样的BUG，而且同样的问题反复出现。
比如有一天，我们是这样度过的——
她在晚上9点给我发预览，告诉我全都ok了，我打开一看，发现每一条的两端缩进，都是错的。可问题是，后台怎么也没法调。
无奈之下，只好清除格式重新排。按照她的速度，重排估计得到凌晨2点，说不定又有新BUG。
所以那个晚上，我加班排了8篇，熬到凌晨12点。
所以，做个靠谱的人，不仅为自己，更是为了身边的同事。
听过最好的褒奖，是“一个人值得托付”
在爱情里，当我们想和对方共度余生，往往伴随一个判断：是否值得托付。
其实在职场，这个词也足够有分量。甚至可以说，这是对人最好的褒奖。
《我和我的经纪人》是近期热播的职场类真人秀，记录了一些艺人和经纪人，背后不为人知的工作内容，可以说是多数职场人的真实写照。
片中4个经纪人给我最大的感受便是：值得托付。
1. 乔欣经纪人浩浩：在职场，工作永远是第一位
乔欣面临是否与公司解约的问题，浩浩知道她不太愿意面对，所以逮着机会就提起这件事，不断推动她做决定。
浩浩心里很清楚，作为经纪人，首先考虑的，一定是乔欣的事业，而非情绪。
职场中，有的人会为了照顾同事情绪，而降低做事的标准。
其实这是不对的，在公司里，最重要的事永远是做好工作，而非处好关系。
2. 张雨绮经纪人筱雅：学会换位思考，工作就会更简单
虽然老板很明确地告诉筱雅，要向张雨绮强调当下市场的困境，但筱雅选择了一种更柔和的沟通方式，曲线救国地达到目的。
职场中，不可避免要与人协作。
如何让同事更愿意配合你？当你学会换位思考，从对方的角度思考问题，往往会有意想不到的效果。
3. 白宇宣传经纪琪仔：比努力更重要的，是能成事
琪仔是个非常努力的女孩，但她费尽心思写出来的策划案，被老板批得一无是处。
甚至，因为在一些工作上反应不够迅速，她一度面临被换掉的危险。
但她坚决不服输，终于在白宇生日会的筹备上，为自己赢回了信任。
很多时候，努力不一定有好结果。
在开始做事之前，首先应明确目的，接着制定目标，分解任务，寻找资源，死磕结果，这样才可能成功。
4. 朱亚文经纪人一娃：越成功的人，越注重细节
公司决定共同商讨朱亚文的发展方向，一娃提前做了数据详实的PPT报告；
和亚文一起进会议室，走在前面帮他拉凳子；在总结会上分享媒体群调对亚文的印象时，刻意没念出“显油腻”……
朱亚文说，没有一娃，他不会有今天的成绩。而一娃能走到今天，离不开她对细节的追求。
成为值得托付的人，并非一朝一夕的事。但朝着这4个方向，你的努力将事半功倍。
一个人最大的能力，是让人对你放心
当一个人认为你值得托付，背后的依据是：你办事，我放心。
一个真正职业化的人，一旦开始做某件事，就会负责到底，并且做到能力范围内最好。
很多公司选拔人才都有一个标准：发挥稳定。稳定和放心的背后，都有同一个原则：确定性。
工作是复杂的，随时面临新的困难，这时就需要确定性的人，无论遇到什么样的阻碍，他们都能拼尽全力，该做好的事，一样都不会少。
做事让人放心，就是职场的最高境界。
