经验不积累就会变成新知识点

今天在攻克客户的一个需求时，我非常苦恼。
不好做不是苦恼的主要原因，而是，之前我花钱请人攻克了里面的难点，但那次我并没有花时间去总结经验，归纳要点，导致我这次再捡起这个需求时，脑袋空空，不知从何下手。
一步步搜索，一步步猜想，再到一步步测试，一个个小小的成功都会显得那么来之不易。探索过程中的每一个步骤都要耗费我许久的时间和精力，尽管最后的结果是我实现了，成功了，尽管是我得到了解决问题的快感，感受到自己的小聪明给自己带来的欢愉。
转念想，如果我三年前就已经攻克了这个难题，那今天我再次接到这个需求的时候，我可能还会有另一种新的解法。满难受的，这就是我三年以来，没有感受到我自身进步的最大一方面原因吧。每个难题的解决只是解决，而没有形成自己的思考，没有将思考的价值转换给他人，经验没有形成经验，那我们循环往复下来，遇到的所有重复问题，也还都是新的知识点了。
对于一个企业来说，拥有自己的知识库和相对系统的培训课程还是满炫酷的一件事的。大家在一个充满活力与好学的氛围中，推陈出新，创意不断，才能有大的突破，才能给企业不断注入新的血液，产生持续增长持续进步的影响。
看，我们要做的还很多，要学习的路程还较为漫长，长路漫漫，且行且学，且看后续。