软件测试工程师为什么要写测试用例？相信从事软件测试行业的从业者来讲，测试用例并不陌生。因为测试用例不仅仅是一组简单的文档，它包含前提条件、输入、执行条件和预期结果等等重要内容，并且能够完成一定的测试目的和需求。下面本文将从测试用例的定义、作用和做法三方面，带大家全面认识测试用例。

1、测试用例的概念

测试用例是将软件测试的行为活动做一个科学化的组织归纳，其目的是软件测试工程师能够将软件测试的行为转化成可管理的模式；同时测试用例也是将测试具体量化的方法之一，不同类别的软件，测试用例是不同的。

（1）测试用例的的设计方法

总的来讲，测试用例的的设计方法有黑盒测试和白盒测试。黑盒测试也叫功能测试，黑盒测试主要针对软件界面和软件功能进行测试。白盒测试又叫结构测试、透明盒测试、逻辑驱动测试或基于代码的测试，主要对所有逻辑路径进行测试。

（2）测试用例的主要内容

测试用例主要包含：容编号、日期、设计和测试人员、优先级、标题、目标、环境、输入数据/动作、预期结果。

2、测试用例的作用

（1）前提和基础

测试用例构成了设计和制定测试过程的基础。因此可以说，没有测试用例就难以开展软件测试的相关工作。测试设计和开发的类型以及所需的资源主要都受控于测试用例。在指导软件测试工作的前提下，测试用例的重要性也是不言而喻。

（2）深入了解需求

一个项目立项开始，测试就开始介入，我们从产品的需求文档、原型图，效果图等相关文档去熟悉产品的各个模块，各个业务流程。或者在产品规划和设计阶段，测试开始熟悉产品。而编写用例的过程中，会充分的思考产品需求的细枝末节，需求的不合理、有矛盾、不明确的地方，还能对产品提出更好的建议，监督产品对需求做出更加详细的设计。整个过程是对需求深入了解的过程，产品的整个印象都在测试脑海里。

（3）加大测试深度

测试的“深度”与测试用例的数量成比例。由于每个测试用例反映不同的场景、条件或经由产品的事件流，因而，随着测试用例数量的增加，测试人员对产品质量和测试流程也就越有信心。

（4）安排测试进度

测试工作量与测试用例的数量成比例。根据全面且细化的测试用例，可以更准确地估计测试周期各连续阶段的时间安排。

（5）深入发现潜藏缺陷

软件测试工程师在执行用例的过程中往往会突然发现当初设计的用例步骤中，还可以做这样一个操作，于是发现了bug，这又体现了测试用例的作用， 帮助发现拓展测试范围，扩大测试覆盖面，发现软件中潜藏的缺陷。

（6）制定分析标准

通过收集缺陷，对比测试用例和缺陷数据库，分析确证是漏测还是缺陷复现。漏测反映了测试用例的不完善，应立即补充相应测试用例，最终达到逐步完善软件质量。而已有相应测试用例，则反映实施测试或变更处理存在问题。

3、测试用例的做法

测试用例可以分为基本事件、备选事件和异常事件。设计基本事件的用例，应该参照用例规约（或设计规格说明书），根据关联的功能、操作按路径分析法设计测试用例。而对孤立的功能则直接按功能设计测试用例。基本事件的测试用例应包含所有需要实现的需求功能，覆盖率达100%。

设计备选事件和异常事件的用例，则要复杂和困难得多。例如，字典的代码是唯一的，不允许重复。测试需要验证：字典新增程序中已存在有关字典代码的约束，若出现代码重复必须报错，并且报错文字正确。往往在设计编码阶段形成的文档对备选事件和异常事件分析描述不够详尽。而测试本身则要求验证全部非基本事件，并同时尽量发现其中的软件缺陷。

可以采用软件测试常用的基该方法：等价类划分法、边界值分析法、错误推测法、因果图法、逻辑覆盖法等设计测试用例。视软件的不同性质采用不同的方法。如何灵活运用各种基该方法来设计完整的测试用例，并最终实现暴露隐藏的缺陷，全凭测试设计人员的丰富经验和精心设计。

软件测试工程师为什么要写测试用例？归根究底，测试用例就是用来检验软件测试的质量。所以软件测试工程师在执行软件测试的流程中，首先就是要写好软件测试用例。同时写好测试用例，也是检验软件测试工程师的基础能力的衡量标准。

只要互联网还在发展，软件测试岗位就一直被需要！

人生如逆水行舟，不进则退。于其浪费时间的怨天尤人，不如积极根据环境做出判断，抓住机遇，迎接挑战。

掌握一门扎实的技术，未来终将美好。软件测试不会让你失望的！

1、零基础学软件测试的好处

测试岗位比起研发岗位来讲，对于零基础的学习者更加友好。因为软件测试无编程基础的要求，编程课程占比少，相比其他IT课程更加容易学习。即使你不懂代码，软件零基础，也完全可以在4—6个月的学习周期中掌握软件测试从业者的必备技能。总而言之，软件测试涉及的代码内容少，零基础的学习者也能轻松入行。

2、软件测试的职业前途分析

随着科技、社会的发展，大家对软件质量的要求也越来越高，从而软件测试的人才需求也就越来越多，国内测试约30万的人才缺口，各种软件和互联网公司都在大肆招收测试工程师。除了人才需求大，选择软件测试还更容易进入大公司。目前，许多公司都开始重视软件测试了，尤其是大公司对测试更为重视，测试人才需求也就大。因此，进入大公司的机会也就更大。另外，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，测试工程师的年薪一般都在10万元以上。总的来讲，软件测试工作无论从行业现状还是从软件测试发展史来看，至少在可以预见的未来10年时间内，都处于蓬勃发展的一个生命周期中。

互联网不倒，软件测试就不会消亡

我们先来聊聊软件测试会不会被取代，在2016年左右，阿里搞过一次全栈工程师运动，一项很重要的环节就是“去掉测试岗”。

测试工程师必须转岗做开发。而不管是后端还是前端，所有人都必须掌握测试技能。最后，该运动以失败告终。

通过这个事件，想说，阿里这种大厂聚集了大量高水平开发人员，都失败了。可见，小厂若想继续想维持开发团队，去掉或者替换掉测试岗那更是痴人说梦。这充分说明，只要互联网不倒，软件测试就不会消亡。

软件测试需求量不仅稳健，还会加大

疫情前，人们的“吃、穿、住、用、行”方方面面都有对应APP软件。疫情后，复工最快，最迅速的企业也都是通过互联网技术实现。

过去，互联网技术只是让某些企业活的好。未来，互联网技术是很多企业能够活下去的关键点。互联网技术成为新的基建，互联网“基建”化就决定了软件测试行业的缺口会一直扩大。

并且，软件测试岗位，已不仅局限于互联网企业，现已逐步深入到实体产业，金融，通信，医疗，视频VR，汽车，手机…

软件测试岗位薪资一路高涨

随着人工智能时代的到来，IT行业受到了越来越多人的重视。软件测试作为把控软件质量必不可少的环节，其重要性可见一斑。

据第三方平台统计，北京软件测试工程师的平均薪资为16.2K，除了一线城市外，随着互联网行业逐渐下沉，在新一线城市、各大省会城市的就业薪资也很可观。

△ 数据来源职友集（如侵删）

所以，2023年软件测试还值得入行吗？答案是肯定的。毕竟，优秀的人才什么时候都是紧缺的呀。

3、零基础学软件测试的路线规划

（1）基础部分

这一阶段需要掌握手工测试的相关技能，因此要学习测试基础（计算机基础、DOS命令、HTML、CSS、JS、测试入门）、Linux和数据库（操作系统、Linux安装常用命令、MySQL基础、MySQL高级、Redis数据库）以及功能测试（测试理论、测试用例设计、缺陷管理、Web项目、APP项目测试、Fiddler）。

（2）中级部分

这一阶段需要掌握自动化测试的相关技能，因此要学习Python编程（Python开发环境、Python基础、面向对象、异常处理、模块和包）、Web自动化（Selenium环境、常用API、UnitTest框架、PO模式、数据驱动、日志收集、项目实战）和移动自动化（Appium安装、Appium原理、常用API、Pytest、AllureJenkins等）。

（3）高级部分

这一阶段需要掌握接口测试的相关技能，因此要学习接口自动化（接口基础理论、JMeter常用组件、requests库、mock、框架设计等）、性能测试（性能测试概念、测试方案、常用指标分析、Vugen、Controller、Analysis等）和单元测试和shell编程（单元测试概念、测试流程、测试策略实现、测试报告、shell脚本、常见算法等）。

综上所述，零基础学IT选择软件测试还是相当有前途的!