大家好今天由我给大家分享，请指教。
[部门[一部]
[分享人]孙淑敏
[分享时间]24年11月22日(周五)
[文章名称]《高效能人士的七个习惯》
[原文摘抄]有四种管理者或家长都可以掌控的奖惩方法，金钱精神，机会以及责任奖惩。其中，金钱奖惩包括薪资股份补贴的增减精神奖惩，包括认同赞赏，尊敬信任或者相反，除非温饱没有保障，不然精神奖励的价值通常超过物质奖机会，奖惩包括培训，进修等责任，奖惩一般同职务有关，比如升职或降职双赢协议，对此有明确规定，当事人一开始就一清二楚，因此这并不是暗箱操作，完全做到了透明化
[感悟分享]双赢协议意味着自由，但必须以诚信作为支持，否则即便已经签署，也只能半途而废。真正的双赢协议是双赢模式，双赢人格和双赢关系的产物，它也互相依赖的人际关系为对象，起着规范和指导的作用
[行动计划]从你身边的事情开始理解，每一个习惯，从小故事中思考七个习惯
