大师兄点评清三大帝【连载534】|面对朝局八爷不同的意见是什么?如何最快最有效的形成团队?

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大师兄点评清三大帝——做官用人那般难

还记得在《三国志》里面说到的那个故事吗?官渡之战后,曹操打败了不可一世的袁绍,袁绍又气又恨最后一命呜呼了。袁绍死之后,为了躲避曹操的追杀,老二袁熙和老三袁尚投奔到辽东太守公孙康这里。后来曹操准备攻打公孙康,但是有谋士建议不要攻打他,只需要看着公孙康怎么处理这两个人。二人投奔到公孙康那里躲了一段时间,公孙康一开始觉得没什么,后来一想总收着他们俩也没什么用处,还不如把他们献出去。于是就把老二和老三这两个兄弟给杀了,并且把人头送到了曹操的手里。所以曹操没有攻打公孙康,不用费一兵一卒就等着公孙康把袁绍两个儿子的人头送过来了,坐收了渔翁之利。中国人最厉害的就是“内斗内行,外斗外行”,所以,曹操退兵反而很快公孙康就把袁绍的两个儿子的头给送过来了。

似乎“中国人有劣根性”“中国很差劲”已经成为了一种全民的普遍共识,是不是中国人自大敏感好面子、愚昧麻木、无能为力、袖手旁观、死不认错的特性影响了我们反省的客观和理性?不要觉得这句话用在中国人身上不公平,就好像现在很多中国人会把自己的儿女送到国外去,难道国外就真的特别好吗?从大数原则上来看这有可能是对的,但是从少数原则上来看也不一定对。人数上百形形色色,最重要的还是要靠自己。但作为管理者真正要思考的是如何把人的劣根性用来创造伟大的事情。举例:人人都趋利避害,每个人都希望自己的未来越来越好,那你就可以用恩威奖惩赏罚,就可以用痛苦和快乐来吸引别人改变,这个叫人性。抓住人性,才能获得人心。

不要抱怨这个世界不完美,而要去想如何利用人性把我们的工作做到有效。所以,我们看到八爷在“道”上做的很好,但八爷在“术”上也一定会进行缜密的布局?所以,后面李绂他们就毫不犹豫的跳进八爷挖的坑里了。就像在从平凡到卓越的课程里面在电网的那边说“不要走,对面是坑”电网的另一边是怎么回答的?“你走过,我又没有走过,你凭什么剥夺我走的权利。”那就走吧,年轻的时候总要摔打摔打的,就像人生的修炼一样,我们以为按照自己的方式来,自以为是一点、浪荡玩票一点、卑微一点、怯弱一点、不负责任一点,这样子会活得更真实。可是这条路上充满了崎岖、充满了坎坷、充满了陷阱。同样,就像人生一样,树立一个目标,并且坚定不移地走下去,也许开始会走得很艰难,但最后一定会成为一条阳关大道。

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