面试是大部分人进入职场的第一个大关。很多人在进行面试的时候因为没有经验经常会踩到一些大坑。有些坑在多踩几次以后自己会感悟到，有些坑自己 感悟不到HR也不会提醒你。因为这些地方是HR最能刺探你情况的地方：
1、 不要做下意识得小动作
在面试官在对你进行面试的时候，除了关注你的工作经验、资历等等，也会格外的关注你一些下意识的小动作。这些你下意识，不自觉的小动作会将你最真实的一面彻底的暴露给面试官。比如，在面试中不自觉的咬嘴唇，会让面试官觉得你不自信或者紧张；回答完问题后吐舌头，会让面试官觉得极不成熟；交谈时交叉双臂或者抱胸，会给面试官传递拒绝或者充满戒心的感觉，等等。因此，为了提高面试过关率，需要在平时尽可能的克服自己的这些小习惯。
2、礼貌地和面试官告别
很多职场新人在进行面试的时候，都能做到一进房间就礼貌的和面试官问好，但是很少有人做到结束面试后向面试官告别。作为一个面试者，面试官花时间对你进行面试考察，付出劳动并且可能因为面试结果给你一份工作。所以你对面试官表示感谢是应该的。这是对面试官的尊重，也是良好个人素养的表现。而且经过一定的调查，对于在面试结束时能好好和面试官告别的面试者，同等情况下面试官会对其更有印象。
3、心态端正，始终如一
虽然在面试的时候，面试官一般很少当场宣布你是否被录取了，但是依然存在这种情况。如果面试官当初宣布了你的面试情况，这很可能是面试的最后一题。这时如果没有控制好自己的情绪，表现的非常高兴地手舞足蹈或者非常沮丧地伤心落泪，会显得你缺少情绪管理能力，是一种职业素养的缺乏。而面试官也可能因此而改变你的面试结果，虽然可能他不能当场出尔反尔，但是依然可以通过其他方式告知你。因此，在出面试公司之前请一定要把持好自己的情绪。
面试是进入职场的第一关，后面还有更多关卡等着你。因此在面试时，就要逐渐的改变自己的心态，把自己放在一个职场人的角度去想问题。
