在党的建设新的伟大工程中，干部队伍建设是至关重要的一环。坚持严管与厚爱并重，是党的优良传统和基本经验。在新的现实环境下，要进一步加强和改进干部工作，激励广大干部担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
“严师出高徒，磨砺出真金”坚持严管与厚爱相统一。要坚决贯彻党中央关于从严治党的要求，严格执行党的纪律规矩，对干部进行严格管理和监督。要关心干部的成长和发展，创造良好的工作环境和生活条件，使干部能够安心工作、舒心生活。要加强干部的教育培训，提高他们的专业能力和业务水平。根据工作需要和干部个人特点，制定个性化的培养计划，通过岗位轮换、实践锻炼等方式，帮助干部拓宽视野、增强能力。
“为官避事平生耻，两袖清风不染尘”强化干部责任担当。干部是党的宝贵财富，是推动事业发展的关键力量。要强化干部的责任意识，教育引导干部敢于担当、勇于负责。要坚持问题导向，针对工作中的困难和问题，鼓励干部积极思考、主动作为，提出创新性的解决方案。要对干部的担当精神给予充分肯定和表彰，形成鼓励担当、崇尚实干的良好氛围。要注重加强党内民主，尊重干部的意见和建议，充分调动他们的积极性和创造性。
完善的激励机制是激发干部积极性和创造性的重要保障。要营造一个公平公正、清正廉洁的工作环境，让干部在阳光下竞争、在监督中成长。要建立健全干部考核评价机制，将干部的工作业绩、能力素质、群众评价等多方面因素纳入考核体系，确保考核结果客观公正。要根据考核结果，对表现优秀的干部给予物质和精神上的奖励，对不担当不作为的干部进行严肃问责，形成奖优罚劣、激励有为的鲜明导向。
