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班长营第一天。

由于我是中途接任班长，担任的是原生班级的班长，对于班级的规则普及，我就分两块儿阐述。

第一版块，最初建班时规则的确立。

最初的120班也是经历了精彩的开班典礼，规则从每日宣导，到建立小组，选拔志愿小组，整个流程。核心是老班长进行了为期七天的七个自录视频，对007规则进行了七大板块的讲解，非常震撼。为班级打下来好基础。

第二板块，后期规则的推进。

恰好那时候赶上了比特币牛市，007推出了OOT，属于007自己的数字货币，实打实的由大家签到，交作业，点评等活动产生（挖矿），所以乐捐红包的制度还未贯彻就调整为乐捐OOT的制度。

后来随着OOT的降温，又一度重新推行了乐捐红包制度。

制度一旦更改，就很难再树立，收红包就靠催，极少数会配合，大部分需要电话沟通，最后还有一些直接表示放弃。

老班和新班还是有很大差异的，时间是考验人心的最好方法，写作真的是发自内心的爱好，还是一时头脑发热，渐渐就水落石出。真正能坚持下来的还是那一少部分。

其实我们不出局还有一个特点，就是裹挟成长，但是和老班长的一些沟通让我后来也渐渐放松了督促。因为你发现，愿意坚持写的，肯定会写，不愿意写的，你可以督促，一次，两次，三次，还是老样子，是否还要裹挟，或者逼他呢？

本来也不想说太多问题，但是一想到班级的管理，就难免绕不开这几个顽疾。

最后，真心希望能从这一期班长训练营获得更多的火花和激情。