有一种离开是为了更好地回来。
作为HR，身边这样的例子很多，而且很多公司也会主动加强离职员工管理，希望离职员工在合适的时候在回到公司效力，所以优秀的离职人才也是我们主动猎取的的对象的。
所以，如果你自前公司离职后，投入到新的职场环境，继续磨炼，等羽翼丰满，本领提升时再回到原公司，胜任更高级的职位，貌似也是一举两得。如果能这样，说明双方还都是彼此珍惜的，当时离开也许是情非得已。
但是如果离开后，发现职场难混，还是回到原公司更舒服，那么就要好好想想当初离开的原因是什么了，这次回来这个问题解决了吗？回来的目的是继续混口饭吃吗？显然这是不合适的。
公司其实也更期待学成归来的员工。
