各大城市为什么要进行“抢人大战”？
最近几年，各大城市（除北京外）相继推出“抢人大战”政策，降低人才落户门槛，提出或加大对精英人才的补贴。这场大战目前的最大赢家是杭州，其凭借有电商巨头阿里在内的202家上市公司这一有利资源，保持着人才净流入率和互联网人才的净流入全国第一的位置。
我们回到我们的正题，为什么各大城市要进行“抢人大战”呢？
（一）人才稀缺（老龄化）
我国将进入老龄化社会，老龄化的趋势加大了人才的缺口，随着老一辈人才的退休，又增加了人才这个玩意儿的稀缺度。所以为了城市能够时刻保持人才的一个接近饱和度的状态，“抢人大战”的发起势在必行。
（二）人才观念转变
其实我们从网上的一些调查就可以看出，其实现在的年轻人或者说大学毕业生是更倾向于去竞争压力相对较小的二线城市的，像前些年那种挤破头皮都要去一线城市的现象现在正在减退，加之地方政府对人才的政策越来越友好，导致更多的人不愿去一线城市生活工作，这也在一定程度上诱导了大城市间的“抢人大战”的发生。
（三）城市持续且快速发展或扩张提高影响力的需要
众所众知，一个城市想要快速的发展，迅速地提高自身的影响力，在表面上看，需要资本的进驻，但归根结底，还是得有一个较大基数的人才作为一个背书的。我们都知道，人才是有价值的，一座城市也会因为其有大量人才而“升值”的。为使城市能够快速发展，持续发展，或保持原有的较高的地位，它就必须要“抢人”，以此维系它的发展。
（四）带动城市产业和经济的发展
人才之所以称之为人才，其必然有一定的创造价值的能力和消费的能力，引进的人才在当地的消费的概率是极大的，这样一来，虽然在引进人才时，城市做了一些表面利益上的让步，但其实受益更大的还是城市本身。其实现在“抢人大战”的一些政策还是比较粗糙的，或者换个说法，门槛是很低的，只需要当地某所院校毕业，或大学本科毕业在本地有工作，又或是持有某个含金量较高的证书就能够落户，正式成为这个城市的一份子。但其实我们扣住“落户”这个字眼的时候，我们就可以看出其中的端倪。既然已经落户，必然在短时间内是不会离开这座城市了，落户了就可以买房，在现如今的房价下，买房的话基本上就把一个人锁定在这个城市几十年，这几十年他的衣食住行的消费需求都需要在这座城市满足，自然就带动的城市的发展。
在我看来，“抢人大战”更像是城市之间展开的恶性竞争，但这也从侧面反应出“人才”这个东西，或者直白的说“人”这个东西对城市来说是非常非常重要的。但“抢人大战”打起来的话，一些相对较小城市的城市还是不太占优势的，但归根结底真正“受伤”的还是一些不发达的三四线及一下的城市。所以，这些“弱势群体”的发展要尽量避开人才对它自身的影响，要根据自身优势，与其他城市展开“差异化竞争”，凸显自己的特色。
