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开头公式三连：
1、选调生=公务员中的“管培生”
2、选调生考试=应届生有且仅能参加一次的考试
3、选调生岗位工作两年=基层公务员工作十年
大学生都知道毕业时候可以参加公务员考试，常规公务员考试包含国家公务员考试、省公务员考试、市公务员考试、选调生考试。此篇文章重点介绍的，就是选调生。
校长先抛出一个重要结论：选调生就是公务员（极个别除外：山东有事业单位选调生，录用后为事业编制而非公务员），但公务员不一定是选调生，所以如果你毕业时候有资格参加选调生考试，那么你考的就是公务员。
所谓选调生，就是在优秀的应届大学生队伍里面选拔人才，招录为党政机关领导干部后备人选。通俗来讲，一旦考上选调生，你就是政府管培生，放到基层培养若干年，干出成绩就有机会把你直接升为党政领导。升职速度远远超过普通基层公务员
当然，想成为这个政府管培生，首先你得是优秀的应届毕业生，这里有两个概念
1、考选调生所要求的“优秀”：其一为学历背景优秀，不少省份选调生招录都要求名校毕业（包含但不限于211、985），同时也有不少省份放宽条件，普通院校也能报考，比如湖南、湖北等省份；其二为个人资质优秀，90%的选调生招录考试都要求考生具备党员（含预备党员）资格或者1年以上学生干部任职资格或获得院校级表彰（如院校级三好学生等荣誉）。
2、考选调生所要求的“应届”：狭义上的应届，暂缓就业一般不可报考选调生。于很多考生而言，想考某省的选调生，一辈子只能考一次。
如果你还没毕业，学校尚可，校内经历尚可。你就有很大的可能能够参加选调生考试！
常规的公务员考试，省、市考平均招录比在20:1-35:1区间，这代表着：每20-35人报名考试，就有一个人可以考入公务员。（不排除部分例外：如深圳市考竞争比达到400:1）平均3%左右的自然通过率自然让很多考生望之却步。
选调生考试则不同，由于报考条件的限制过于严格：社会人士别想考（能考选调生的都是没有相关考试经历的小白群体），多数高校没法考（基数再度减少一截），没有点校内经验或校园荣誉也不能考。一来二去，直接导致选调生考试平均招录比仅有10:1，每10个人参加选调生考试，其中的3个人就能进入面试，最终1人上岸。且竞争对手均为应届大学生，唯有毕业学校和个人实际应试能力分高下。
太阳校长结束语：选调生是很好的就业机会！但是有2个前提，先搞明白你是否愿意接受体质内的系统工作！能否接受前几年在乡镇基层参加工作，吃苦受累！
拒绝玻璃心！优质就业岗位通通靠抢，再低的招录比也有很高的失败可能，咬得下牙再挑战！
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