干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。抓好新时代干部教育培训要落实新要求、适应新变化,从新的起点再出发。
坚持以上率下,落实主体责任。医院将党风廉政建设、作风建设与医院工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确党政一把手担负党风廉政建设第一责任和领导班子成员党风廉政建设岗位职责;各党支部在党委的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党委抓好具体工作,建立了“党委统一领导,党政齐抓共管、科室各负其责”的领导体制和工作机制,使党风廉政责任得到层层落实。
加强医德医风,深化廉政教育。日常开展警示教育,甄选新近案、身边案、典型案,精准滴灌廉洁“营养剂”,落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等形式,把学习教育常态化、制度化。签订《遵守<医疗机构工作人员廉洁从业九项准则>承诺书》,定期开展廉洁从业提醒谈话;强化重点领域和关键少数监管,花大力气坚决破除各种“微腐败”,惩治“红包”、回扣等行风问题,让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险。
加强监督制约,完善规章制度。医院对现有制度进行全面梳理,抓好关键环节,进一步优化各项业务流程,建立完善制度机制100余项,着力提高制度的科学性、系统性、权威性,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。
医院加强新时代干部教育培训工作,还必须坚持以政治建设为统领,以提高干部素质能力为目标,创新培训举措、精准高效推进,不断增强干部教育培训工作质效,让干部教育培训各环节有效衔接、融会贯通、提质增效。教育引导党员强化理论思维,坚定理想信念,牢记初心使命,崇尚实践实干。