第一步:立项 项目需求分析 需求分析 培训对象分析 培训对象分析(p14) 组建项目团队 组建项目团队(p12) 第二步 敏捷分析项目目标 分析项目需求 分析项目需求(p19) 业务问题分析(p22) 能力标准解读 能力标准解读(P24) 第三步:建立培训价值证据链 建立培训价值证据链(p25) 评估四级-业务结果 评估四级-领先指标 评估三级-行为改变 评估二级-学习目标