最近公司人事变动较大，一个月内两个高层离开。
对于创业型公司来说，人才很重要，但是如果无德，那迟早会离开的，不如不要。想起一句话，有德有才的重用，有才无德的坚决不用。
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其次，对于很多人是否真的有才，需要试了才知。是骡子是马，拉出来溜溜便知。嘴巴说的再好，没有结果出来也是无济于事。这世界上太多纸上谈兵之流，言语的巨人，行动的矮子。
要知晓，在职场，要的就是结果，更何况你是高层，因为你要对整个公司，对手下负责。每一份薪水拿起来都不简单，有什么能力，就承担什么样的责任。若是没那金刚钻，就别揽那瓷器活儿。
创业公司，稍不留神流被淘汰了，所以每一步都是战战兢兢、如履薄冰。可是市场不等人，时间不等人，老板一直看不到结果就会着急，觉得干嘛拿那么多工资养你，站在执行者，会觉得事件本身就要时间沉淀。无论何种角度，不可否认的是，结果为导向。
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刚还看到朋友圈里一位以前合作伙伴还在加班，内容写到“刚跟客户探讨完模式，看到朋友圈很多商家也都在加班，来公司这几年都已经习惯了，市场不等人，我们都要努力”。是的，每一个职场人都不容易。
但是我还是想告诉每一个人也告诉自己：进一步有进一步得欢喜，无论处在哪个岗位，无论在哪家公司，都要发挥自己的优势，每个人都有自己的闪光点，Dr.你要做的是如何把这个闪光点变成你在公司不可动摇的核心竞争力。
晚安好梦！
