与童幻的Happy哥哥好久没见，问他是否能见面聊聊，因为我看到这几年他一直在成长，越来越自由，也越来越有智慧，很想向他取取经。

人物简介：Happy 童幻篮球创始人
关键词：学习和成长

【和Melody怎么认识的】

认识你的时候，你在樊登做分享，当时感觉你的分享都比我当时所见高几个维度，那时候的我只想着把眼前的事情做好，并没有去思考生活中的很多方面，专心做眼前的事情。

【这几年有怎样变化】

觉得自己更加理性和平衡，当遇到问题的时候，不去批判，而是会给出建议

更多的开始去做计划，因为事情越来越多，不计划会乱

生活越来越好，也越来越自由

也会去看更远，更好地决策

【最大的挑战】

因为疫情，有一家俱乐部即将关门，股东要求退股，当时又没有收入。

【如何走出至暗时刻】

内心坚定能做成这项事业，我相信自己。

【当时做了什么】

调整自己的状态，状态决定生死。不断的去向优秀的同行学习，因为他们一定反应更快。

练习内功不只是自己练习，还带着团队一起去培训，不断成长

【你的成事心法】

勤奋算吗？去找优秀的人学习，看人家怎么克服困难的。一定有很厉害的人，我们现在遇到的问题，别人早都解决了，一个企业做的好，一定有做对了的地方。比如要快速核心团队、核心客户、瞄准三五年后的竞争。去看那些做得好的公司做对了什么，每个阶段做什么，有时候真的可以不赚钱，但是要做对的事，会舍弃一些短期的东西。

【你的从0到1是在什么时候】

建立自己的团队，搭建好班子，做成大事，增加人才密度

建立起自己的核心团队，培养好一起走下去的员工

【如何平衡家庭与事业】

我不觉得这是种平衡，因为如果谈到平衡，似乎是会有拉扯和抗拒，我享受和家人在一起的过程，和孩子在一起就像是和自己在一起一样，同时，家庭关系处理好能够加持事业，让自己在工作的时候更有力量，同时事业做好也能滋养家庭。

我会把自己的生活分成不同部分，每天均衡的在各部分上都投入时间。

【你的格言】

坚持长期主义

【你最佩服的创业者品质】

洞察力，决策果断，能量场强大，靠谱的感觉

【创业者所需要的能力】

协同 融资 专业

【欣赏怎样的员工】

擎天柱式的人，能够独当一面，用结果向团队证明你能行。想要有没有江湖地位，就要先杀出自己的天下。

【近期工作重点】

把想法和方向与团队强化，与大家沟通战略方向，和他们分享如何看待行业现状和未来，提升团队的思维高度。赋能中层，把公司战略落地，同时，增强服务能力和意识。与核心人员沟通，建立可以复制的，人才系统，让更多的人，可以独挡一面。

【每天的安排】

都会早起，上午在公司，中午一般和同事吃饭，下午就会到处转一转，或者去健身，晚上会见一些朋友或者和一些同行及客户交流，每天都会有固定的学习时间

【公司最重要的事情】

作为公司的一把手，最主要的是关注人，去辅导员工成长。

现在时间越来越少，但都会花时间在人员筛选上，更加相信成年人不要去教育，而是去做好筛选，价值观一致的人，会带一下，然后就放手给他们去做。

【工作中有什么期待】

要在广东省内成为有影响力的品牌，期待自己和公司都更加高效。

【在工作方面有什么好的建议】

与客户沟通，最好用语言而不是文字，语言更加有温度和感情。

【对胡桃木有怎样的建议】

要有爆点，客户为什么而来？英语+成长（活动）。