与童幻的Happy哥哥好久没见,问他是否能见面聊聊,因为我看到这几年他一直在成长,越来越自由,也越来越有智慧,很想向他取取经。
人物简介:Happy 童幻篮球创始人
关键词:学习和成长
【和Melody怎么认识的】
认识你的时候,你在樊登做分享,当时感觉你的分享都比我当时所见高几个维度,那时候的我只想着把眼前的事情做好,并没有去思考生活中的很多方面,专心做眼前的事情。
【这几年有怎样变化】
觉得自己更加理性和平衡,当遇到问题的时候,不去批判,而是会给出建议
更多的开始去做计划,因为事情越来越多,不计划会乱
生活越来越好,也越来越自由
也会去看更远,更好地决策
【最大的挑战】
因为疫情,有一家俱乐部即将关门,股东要求退股,当时又没有收入。
【如何走出至暗时刻】
内心坚定能做成这项事业,我相信自己。
【当时做了什么】
调整自己的状态,状态决定生死。不断的去向优秀的同行学习,因为他们一定反应更快。
练习内功不只是自己练习,还带着团队一起去培训,不断成长
【你的成事心法】
勤奋算吗?去找优秀的人学习,看人家怎么克服困难的。一定有很厉害的人,我们现在遇到的问题,别人早都解决了,一个企业做的好,一定有做对了的地方。比如要快速核心团队、核心客户、瞄准三五年后的竞争。去看那些做得好的公司做对了什么,每个阶段做什么,有时候真的可以不赚钱,但是要做对的事,会舍弃一些短期的东西。
【你的从0到1是在什么时候】
建立自己的团队,搭建好班子,做成大事,增加人才密度
建立起自己的核心团队,培养好一起走下去的员工
【如何平衡家庭与事业】
我不觉得这是种平衡,因为如果谈到平衡,似乎是会有拉扯和抗拒,我享受和家人在一起的过程,和孩子在一起就像是和自己在一起一样,同时,家庭关系处理好能够加持事业,让自己在工作的时候更有力量,同时事业做好也能滋养家庭。
我会把自己的生活分成不同部分,每天均衡的在各部分上都投入时间。
【你的格言】
坚持长期主义
【你最佩服的创业者品质】
洞察力,决策果断,能量场强大,靠谱的感觉
【创业者所需要的能力】
协同 融资 专业
【欣赏怎样的员工】
擎天柱式的人,能够独当一面,用结果向团队证明你能行。想要有没有江湖地位,就要先杀出自己的天下。
【近期工作重点】
把想法和方向与团队强化,与大家沟通战略方向,和他们分享如何看待行业现状和未来,提升团队的思维高度。赋能中层,把公司战略落地,同时,增强服务能力和意识。与核心人员沟通,建立可以复制的,人才系统,让更多的人,可以独挡一面。
【每天的安排】
都会早起,上午在公司,中午一般和同事吃饭,下午就会到处转一转,或者去健身,晚上会见一些朋友或者和一些同行及客户交流,每天都会有固定的学习时间
【公司最重要的事情】
作为公司的一把手,最主要的是关注人,去辅导员工成长。
现在时间越来越少,但都会花时间在人员筛选上,更加相信成年人不要去教育,而是去做好筛选,价值观一致的人,会带一下,然后就放手给他们去做。
【工作中有什么期待】
要在广东省内成为有影响力的品牌,期待自己和公司都更加高效。
【在工作方面有什么好的建议】
与客户沟通,最好用语言而不是文字,语言更加有温度和感情。
【对胡桃木有怎样的建议】
要有爆点,客户为什么而来?英语+成长(活动)。