１、把工作当成一种修行，你就成功了９０%

有这么一个年轻人。

他大学毕业后应聘到一家公司，进去后才发现这家公司濒临倒闭，经常迟发工资。

和他同时期去的４个大学生，充满牢骚和抱怨，不到一年就辞职不干了。

他也曾犹豫要不要辞职，但他后来悟出一个道理，辞职总得有一个义正言辞的理由，只是因为感觉不满就辞职，那么到其它公司也一样。

于是，他决定：先不考虑别的，先埋头工作。

他的工作是研究最高端的新型材料，他把锅碗瓢勺都搬进了实验室，全身心地钻研技术。

于是，不可思议的事情发生了。

这个小伙子，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星，并给快要倒闭的公司带来了生机。

这个年轻人，便是后业创立过两家世界５００强公司的日本实业家稻盛和夫。

他后来回忆这段往事时说道：要想取得超越常人的成功，我们就要提升自己的人格，提升人格不需要进行特别的、艰难的修行。

只需要在日常生活中扮演好社会赋予自己的角色，或者对于自己应该做好的事情——公务、家务、学习都要尽心尽力，孜孜不倦，锲而不舍。

这个过程就是磨炼人格的修行。

他取得如此的成就，正是因为他把工作当成修行，在成功路上很快脱颖而出，最终成为人生赢家。

２、不成功者都抱着什么样的工作态度？

把工作当成修行，是一种工作态度，那么大多数人却达不到这种境界，他们都抱有什么样的工作态度呢？

第一种人，是不想工作但不得不工作的人。

对他们而言，工作是种负担与烦恼，能躲则躲，躲不过便三心二意应付着做。

（１）这种人如果是员工，他们追求“钱多、舒适、宽容的工作”；

如果是创业者，他们追求“赚钱快”。他们面对现实中容易失望，容易抱怨公司与外部环境，经常浅尝辄止。

（２）工作中，他们总是找一些这样那样的借口，混日子，不投入工作。

（３）碰到困难，容易找借口放弃努力。

第二种人，是赚钱第一，工作第二的人。

这种人，工作很勤快，视工作为赚的目的，把工作当手段。为了赚钱，可以不择手段，损人利己。

这两种人，都是不忠诚于工作，追求完成，不求完美。工作对他们来说是不得不做的事情，而一旦有了条件后想要摆脱的事情。

在这点上，他们就输给了把工作当成修行的人，实际上他们在工作上难有大的建树，工作中也不快乐。

３、工作是种享受

第三种人，把工作当成修行的人。

写到这里，想到了曾经的部下。

曾经在一家较大的企业做ＣＥＯ。上任不久，市场经理递上一份营销策划方案。

周末临下班，市场经理问那价策划方案批准了没有。

我说：手头事比较多，周日考虑下，下周给你答复。

周日上午，我在家里听到楼下门铃响，打开门，见到一位小伙子，额头渗透着微汗。

一问，才知道他是市场部的员工，那份营销策划方案是他负责的。

坐下后，他说：听经理说这份方案还没批。我就想理由是不是不够充分，于是利用周六休息日专门跑了一下市场。今天找您做下补充汇报。

汇报完后他又补充道：这事儿最好下周能定下来，否则会错过最佳时机。

听他这口气，好象自己是老板一样，但我却不觉得被冒犯，反倒对他敬重几分。

他临走时我告诉他方案通过了，并说辛苦了，他来了句：没事，这是我的工作。

口气中充满了自豪、自信及对工作的享受。

后来了解到，这个小伙子是新进的大学毕业生，别的员工总能让领导、用户挑出毛病来，而这小伙子干的活，大伙都满意。

你能感觉到，他在用心做事，心里有你，并且专注与热爱工作，精益求精，视工作为自己的尊严与生命的一部分。

他因为具备这种修行般的工作态度，工作就非常好学、主动，做事不分份内份外，不计较一时得失，把工作视为机会。所以，他比一般员工进步快，绩效高，影响力大。

一年后，他被破格提拔为市场部经理。

把工作当成修行的人是啥样？我想，就是他的样子。

４、工作中如何修行？

修行，这个词源自宗教，指修炼或修养德行，是从烦恼到觉悟、从此岸到彼岸的过程，旨在达到境界更高、胸怀更广、视野更宽的水平。

在工作如如何修行？

修行就是把工作与社会责任当成人生的最高目的与最高意义，而不是把赚钱当成最高目的，不是作视为一的手段。