01

家具入场产生了大量的包装箱，拨通物业电话来了一位收废品的人，面对满屋的包装纸箱他说给你十块钱吧，我一听就觉得报价太低，一旁正在安装茶几的师傅向我伸出五个手指，我直接告诉这个收废品的人说，你至少给我五十，不行就算了，这个人嘲笑我一番，被我直接赶了出去。

安装师傅解释说，前两天刚在别的业主家安装，和我类似多的纸箱被卖了九十元，他要是给你五十，我也就不多嘴了，但他报价太低，人太不实诚，所以忍不住“出手”了。

刚才收废品的人据说承包了小区的废品回收业务，因此觉得有恃无恐，随意报价，看人下菜碟，据说给楼下的大哥报价三十，被大哥赶出去，他又厚着脸皮上去加钱两次，均被拒绝，最后楼下大哥去小区外面自己找来回收人员给了双倍的价格卖掉了。

承包小区的废品回收业务，小区外面收废品的自然就不容易进来，小区的废品回收被垄断，但不意味着你给多给少业主们都会买账，适当比外面低一些业主们也可以接受，也就不再麻烦找人了，但是强买强卖的过于明显，为了“赌气”业主们也不会任你“宰割”。所以和这个人打过一次交道之后，估计就不会打第二次交道了。

02

同事B平时工作比较认真，手中的工作也能保质保量完成，给别人留下的印象也都是不错的。

但他最近情绪很低落，因为他不经意“得罪”了领导，这位领导没有明说对他的不满，但是B明显能够感觉到这位领导处处给他使绊子：正常签批的流程，到他这里就被否定，需要同领导汇报的事情也被领导质疑，对他批评。这样的事情多次发生，B真的摸不到头脑却又觉得十分郁闷，毕竟这位领导就是单位的最大领导。

B的主管领导告诉他，大领导说B干事不牢靠，但是又没有说具体是哪件事情，所以B虽然确认了大领导不是因为心情不好而找他茬，但真的没有任何线索表明究竟是什么事情惹大领导不快，真的连解释和改正的机会都没有。

后来，上级部门从他们单位抽调人员，B得到可靠消息说上级名单上有他的名字，但是和单位主要领导谈话时，B的这位大领导拒绝放人，要知道这个机会对B是改变职业命运的一次难得的机会，却被领导无故拒绝，B的心都凉了，平时在工作中兢兢业业，却不知道在哪里得罪了领导现在就被大领导随意使他失去了机会。

好在上级单位坚持要人，上级单位又和单位的其他领导约谈，最终B被调走，否则B早晚会被这位领导“逼走”。

03

B和收废品相比其实都进入了同样的境地：失去了被别人再次选择的机会。B好一点的是自己有实力有能力被更多的人看到了，而没有被那个领导“掌控”了命运，但收废品的人因为自己的不实诚直接会损失掉打过交道的客户以及潜在客户，虽垄断了整个小区的废品回收生意，但是却避免不了业主自己去外面找来回收人员。

有些时候我们知道哪里做的不好，但有些时候我们根本不知道在什么地方就得罪了别人，知道不足的地方可以改正，但是连自己错在哪里都不知道又没有人指明的地方才是“真正的痛”。那面对这种情况真的就束手无策了吗？

这种情况真的比较棘手，也不是短时间内可以处理好的，但是这并不意味着你没有机会。拿收废品的来说吧，他完全可以更实诚点，让业主感受到他是个诚实实在的人，不缺斤少两、不随意压价，改变自己形象还是很容易的，毕竟对他们这种从事长期回收业务的人，和顾客形成长期关系比“一锤子买卖”获利更多。

而B呢？碰到不那么“靠谱”甚至有些“小肚鸡肠”的领导心里一定难受极了，但是如果就此自暴自弃那自己的命运就真的被“改写”了。职场中有一句永恒的真理“要么狠要么滚”，狠是对自己的狠，把别人的各种刁难当做自己的“难”，度过了这些磨难便能“取到真经”，越是变态的领导变态的要求越是能让你成为一个更强大的人，当你好到别人无处挑刺的时候你还有什么怕的呢？你的好会被更多的人看到，你或许早已被更优秀的人赏识，去到了更好的地方了。

所以，自己尽量做好自己该做的，会避免一些不必要的麻烦，在感受到周围的人事物对自己态度发生了变化而自己又找不到原因时，就是你需要再次精进的时候，毕竟再差的境遇也拒绝不了一个优秀的人的成长。