经验存储的原因：
有价值的东西不能在正确的时机和合适的场合中使用，就会失去价值，等于是浪费资源，就好像角落里的皮球，什么时候想起来要玩，才发现它泄气了。
存储原因
存储误区及原则
存储就是为了更好的运用，有2个误区、对应的原则：
1.盲目存储—（应该是可以为我所用的方向）
2.只存不跟踪整理（及时分类筛选整理）
存储原则
也就是要思考价值（当下和未来）在哪里？对我有用的经验是什么？
不把信息当知识
不把收藏当学习
不把阅读当思考
不把存储当掌握
对应的行动方法有：
1.个人需求分析（内部和外部，职业能力圈）
内部即自己的职场发展方向是什么
外部即所处的职场环境需要什么
那么就有了2种存储的方向
存储方向
来看下个人职场能力圈
三层能力圈
着重说下核心能力，它决定我们是否能走上职场金字塔尖，常见的几种
核心能力Top5
批判性思维：对他人或自己的观点、做法、思维过程进行评价、质疑、矫正的能力；也就是运用分析、比较、综合、推导等思维方法，达到对事物本质更为准确和全面的认识。
学习能力：是所有能力的原能力，包括注意力、观察力、记忆力、思维力、空间知觉能力及感觉统合能力。
信息素养：指人们应对信息社会必须具备的一种基本能力，包括文化素养、信息意识、信息技能三个层面。也即能判断什么时候需要信息、如何有效获取、有效评价和利用。
个人能力圈（果）和经验存储（因）互为因果关系，如果存储没有方向，职业能力圈也是单一不系统的，所以明确需求让我们懂得取舍
2.分类存储：对事物的存储+对人脉的存储
分类示意图
事物：分门别类（不超过3层，例如文件夹—子—孙，MECE），取个好名字（存储类别，文件名称，来源，类型，版本号，存储日期）
命名
人脉：知道向谁请教，谁是专家，谁可以解决问题（存储三方面，基本情况+背景+联系过程），比如战友录
战友录
