政绩观是干部成长的“方向盘”、干事的“度量衡”。身处大有可为的新时代，年轻干部作为事业发展的生力军，更应校准价值坐标、坚守初心原点，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，以实干立身、以实绩作答，让正确政绩观成为青春建功的鲜明底色。
政绩为谁而树？答案始终是人民。年轻干部有朝气、有锐气，也易受浮躁风气干扰，有的把“留痕”当成绩、把“造势”当作担当，有的重“显绩”轻“潜绩”、重“短期”轻“长远”，看似忙忙碌碌，实则偏离初心。为民造福是最大政绩，政绩好不好，要看群众是不是真正得到实惠，生活是不是真正得到改善。年轻干部要把群众的急难愁盼放在心上，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，少做华而不实、劳民伤财的虚功，把口碑立在民心，把成绩写在大地。
树什么样的政绩？关键在务实与长远。正确政绩观，既要做看得见、摸得着的民生实事，也要做打基础、利长远的铺垫工作。年轻干部要摒弃“急功近利”的浮躁心态，拒绝“寅吃卯粮”的短视行为，不搞“形象工程”“政绩工程”，坚持一切从实际出发，尊重规律、尊重群众、尊重历史。要学会算“长远账”“民心账”，甘于做铺垫性工作、敢于抓未成之事，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，让每一项工作都经得起实践、人民、历史的检验。
靠什么树好政绩？根本在担当与实干。大道至简，实干为要。年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。面对改革发展的堵点、基层治理的难点、民生服务的痛点，要主动挑重担、啃硬骨，不做“躺平式”干部，不当“甩手掌柜”。要坚持务实功、出实招、求实效，以钉钉子精神抓落实，把纸上蓝图变为现实成效，把岗位当作干事平台，而非镀金跳板，在真抓实干中砥砺品质、增长才干、成就事业。
为政之道，政绩为要；成长之基，观行为本。年轻干部正处在人生的“拔节孕穗期”，更要系好廉洁从政、干事创业的“第一粒扣子”。以初心定方向，以实干明路径，以清廉守底线，把个人理想融入时代发展，把青春奋斗融入人民期盼，方能在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的青春业绩。
