“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”政绩观是干部干事创业的“指南针”，方向对了，脚步才稳。“重痕迹轻实效”“重短期轻长远”“重显绩轻潜绩”的现象，看似干得轰轰烈烈、“大有作为”，实际效果却与党的要求、群众期待相差甚远，既浪费宝贵资源，又贻误发展时机，还严重损害群众利益。唯有筑牢以人民为中心的正确政绩观，才能破除虚浮之风，让实干精神蔚然成风，让发展成果真正惠及于民。
正确的政绩观，核心是“为谁干事”的初心。群众利益无小事。群众的一桩桩“小事”，是构成国家“大事”的“细胞”。小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满活力。从“县委书记的榜样”焦裕禄在兰考治沙种树，到“时代楷模”黄文秀在百色脱贫攻坚，他们的政绩不在报表里、不在会议上，而在群众的口碑中、在发展的实效里。筑牢正确的政绩观，就要把工作做到群众的心坎上，始终把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点，以点点滴滴、扎扎实实的成效增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
正确的政绩观，关键是“怎么干事”的方法。树立和践行正确政绩观，认识是基础，关键还在于笃行，要靠工作成效来体现，把蓝图变为现实。有的干部热衷于“短平快”的项目，对打基础、利长远的工作却“绕道走”；有的满足于“开会部署了”“文件下发了”，却不管政策落地“最后一公里”通不通。三代塞罕坝人用60年的时间种出百万亩林海，把“不毛之地”变成了“塞上绿洲”，南水北调工程有效促进了受水区经济社会可持续发展，让数百万人民告别了饮用含有有害物质的深层地下水的困境，这都是“功在当代、利在千秋”的政绩。筑牢正确的政绩观，就要有长远目标多做“前人栽树、后人乘凉”的实事，少搞“寅吃卯粮、竭泽而渔”的虚功。
正确的政绩观，保障是“指挥方向”的引导。正确的政绩观离不开科学的“指挥方向”，这是立足“长远发展、紧扣群众需求、遵循客观规律”的价值标尺。如果考核只看“GDP增速”，干部就会盯着数字跑；如果评价只看“报表痕迹”，基层就会陷入“材料内卷”。近年来，各地持续优化考核机制，以暗访调研代替层层考核，对“形象工程”实行“一票否决”，让考核指挥棒指向实效、指向民生。筑牢正确的政绩观，要将实绩实效和人民群众满意度作为考核标准，科学设置考核指标，列出负面清单、划出底线红线，改进考核方式方法，确保每一项决策、每一项工作都能取得实实在在的成效。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”要让“真抓实干”取代“花拳绣腿”，让“群众满意”胜过“上级注意”，立足本职，脚踏实地，鼓足干事创业的精气神，做“把论文写在大地上”的干部，让实干之花在神州大地处处绽放，结出无愧于时代、无愧于人民的累累硕果。
