子曰：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”
----孔子《论语》
一个人在家里就要孝顺父母，出门就要敬重兄长，做事要谨慎而讲诚信，对待众人要有一颗宽容的仁心，多靠近有品德的人。做好本职工作后还有时间的就当学一些琴棋书画运动等相关爱好来提升自己。
“而亲仁”，这是一个人的选择，孔子说我们要亲近有仁心的人，我的选择决定了我的命运。我选择靠近怎么样的人，我就会成为怎么样的人。如果要买房子，我也会选择一些好的社区，在好的社区里更容易出现好的邻居，比如邻居都比较上进，都善于学习，都热爱运动，更多地谈论健康，这样的邻居岂不美哉？就像清华北大的圈子和普通孩子的圈子有着完全不同的生活方式一样。如果要交朋友，我也会选择有仁德的人来做朋友。我们所谓的圈子不是说有钱，有学历就是好的，孔子说的是有仁义的人，真正的贵族圈子不是财富，不是学历，而是以仁义、仁爱、仁德为基础的健康和财富同时拥有的圈子，总之有仁心的人会有更好的明天，这是发展的基础。
一个人为什么会不快乐？往往是因为在错误的选择下又要有太多的期待！比如你选择和一个不太仁义的人在一起赚钱，还指望他要在彼此之间保持仁义，那就会产生许多的不快乐，也会有巨大的分歧。然后还会哔哩哔哩讲不停，又出现了太多的教育，想去改变他人，而真正需要改变的是自己的选择，要么宽容，要么离开，但只要我们在第一时间选择亲近有仁心的人，其次我们再往下去一起工作，一起创业，一起赚钱，这样会生出更多的财富和保持持久健康的发展。
在企业里也是一样，企业对人才的评测也应该把基础的仁心作为考核的标准，特别是对管理层，这是企业最基本的发展之道。孟晚舟分享她家的孩子，她说她老公带着孩子去游泳，冬天的时候孩子说今天不想游了，明天补上，这个时候她老公坚决不同意，要是谁同意谁就替他游完。后来孩子在学校里拿到了游泳队的许多荣誉，也代表学校经常去参加各种比赛，孩子才明白什么是坚持，可能在孩子眼里父亲是个坏父亲，但是孩子学会了坚持。这就是父亲的仁爱，心疼孩子认知上的缺失，不是心疼孩子冬天里的寒冷。这种教育方式值得我们去靠近，去学习，这样的家族脊梁骨才会挺起来，下一代才会站起来。父母如同企业的管理者，这就是管理者的仁义。
如果我还不是光，那我就选择靠近光，努力让自己成为光。但是我更想说每个人都具备了发光的资质，就像蜡烛之间相互传递着火苗一样，虽然还没有燃烧，但是我本身就具备了燃烧的资质，只需要选择亲近火苗，我就会燃烧自己，成为一个发光、发热的人。
