超级演讲家18班今天的一个演讲题目是《如何与陌生人建立信任关系。

说起来现在是网络社会，与一个陌生人要想建立关系，而且是信任关系，说难也难，说不难也不难。

为什么这么说呢？因为说难也难就是我们如果和对方没有什么共同语言，很少有交集是很难建立关系，而且是信任关系的。

因为大家的时间都很宝贵，建立信任关系是需要花费相对多的时间和精力的。而如果本身没有什么交集，我相信对大部分人来讲，都是懒得去建立关系，更不用说信任关系了。

说不难也不难的意思是与陌生人建立信任关系，其实是有方法论的。

首先要与对方有一定的共同爱好，比如说都在超级演讲家日更群，那就意味着有一个共同的愿望是做好演讲。

在这个维度上来讲，演讲就是连接大家的纽带，在超级演讲家18班就让大家有了一种归属感，我们是同学，进一步接触相对来讲就比较容易了。

两个人加上微信以后，第一时间去看一看对方的朋友圈，朋友圈封面、朋友圈签名以及朋友圈文案，简单了解一下对方是一个什么样的人？有什么爱好？从而对他有一个初步的了解。

这个时候在交流的时候就可以寒暄打招呼，且真诚的有针对性的赞美他。你一定要相信，不管他是多大的腕儿，他都是渴望被别人赞美的，当你能够说到点子上去的时候，他一定会心花怒放的，因为从字里行间就能够感受到你用心了。

有时间多交流一下，俗话说一回生，二回熟，三回四回就是朋友了。用不了多久，不但关系建立起来了，心里关系也就基本上建立起来了。

和对方建立心灵关系最好的方法就是，认真阅读他的作品（文章），或者聆听他的演讲，对他进行真诚的回馈。

告诉对方从他的文章或者演讲中，学到了什么？表示真诚的感谢，这就证明对方对你有价值。能够对别人有价值，一定是让对方欣喜的事情。

而这个时候，也可以适当的去秀秀肌肉，说一说自己擅长哪一方面，能够给对方提供什么帮助？双方都有价值提供给对方，都能够从对方身上学到东西，这样建立起信任来有什么难呢？

在一个组织里面，快速得到别人信任的方法，其实很简单，那就是你主动去争取职位。

比如在超级演讲家日更群班级里面当班长、当值周班长、或者当组长，起到带头作用，率先完成作业，接着去督促鼓励大家完成作业，并且给予认真的点评和回馈。

对方看到你既认真又非常付出，一定会从内心深处对你认可。这样也就非常容易建立信任关系了

。

如果你有产品，能够给对方提供帮助的时候，可以在不经意间提起，告诉对方你有什么样的产品可以给对方提供什么样的价值，不需要过分推销，只需要告诉对方自己有就可以了。

当对方需要的时候，他能想到你，你就赢了，能从你这里购买产品，也就意味着，信任关系已经建立起来了，所以说说不难也不难。