学校微信群也挺有意思的。
有一个学校的部门领导群，群里都是学校各部门的校长主任等人，起先还正常，大家相安无事，也就发发通知，沟通一下信息。不知从何时起，各部门都喜欢把自己部门的工作在群里晒晒:今天我们部门校长带领大家学习十九大，明天你们部门校长深入课堂听课与老师们一起探讨课堂改革……
然后大家纷纷点赞，互相表扬一番，群里好生热闹！
你不晒点工作都不好意思在那个群里待着。
这做法笔者是不认同的，很担心长期下去，大家可能就都学会了做表面文章，干点工作就要在领导、同事面前显摆，不显摆的反而会给别人的感觉是整天什么工作都没干。
这风气很不好。
有一次天降大雪，天晴后，就有某学部的领导就是群里上传领导扫雪的图片，然后配上文字:在某校和某校带领下，全校教职工进行了除雪运动，保障师生的安全出行……紧接着另一学部的领导也在群里发文:我们部在某校长的亲自带领下，经过近3个小时的紧张劳动，除雪活动较好……
不就扫个雪么？有必要这样高调？校长扫雪怎么了？就成新闻了？就得说亲自扫雪了？下完雪，校园里的积雪要清扫，老师、同学们拿起扫帚铁锨一起清理很正常，倘若此时校长也拿起扫帚加入其中，就有可能会被他人拍照，然后大肆宣扬之:快来看啊，校长亲自扫雪啦……
校长的手其实并不比老师同学们的手珍贵，都是可以拿扫帚铁锨的，倘若你赞美校长、校长本人也很享受这赞美，这就不好了。为什么那么多普通老师同学扫雪你不赞美，偏偏赞美校长呢？估计还是我们脑子里的“官本位”思想作怪。
就你的学校扫雪了？
也难怪有一个广为流传的笑话，在厕所里遇到领导，就赶忙说:领导亲自上厕所啊……
我们往往被生活的假象欺骗，却一直认为那样做一定是千真万确的。
一所学校有什么样的文化，与领导的行事风格有关系，也与这所学校大多少领导的价值观有必然联系，就看你们如何去引领。
校长干点工作就要让老板知道，主任干点工作就要让校长知道，老师们干点工作就要让主任和校长们知道。这其实是很幼稚的做法。
这个时代，每个人都应该有更大的胸怀，尽量客观的对自己进行自我评价和自我反思，没有必要太看重领导怎么评价你，在自己的岗位，尽职尽责，踏踏实实做好自己的工作就够了。
校长假期里随时都也可以到学校走两步的。
倘若领导们“亲自”读了这篇文章，也请原谅我。
2018，不在群里晒敬业，可好？
呃……我们一起加油！
