高素质专业化公务员队伍是推动高质量发展和现代化建设的骨干力量。学习贯彻习近平总书记关于公务员队伍建设的重要论述，要聚焦转型发展所需，提升选育管用质效，以高素质公务员队伍助力高质量发展。
习近平总书记指出，必须抓好后继有人这个根本大计。要着力畅通公务员队伍来源渠道，聚集各方面优秀人才，切实激发公务员队伍“一池春水”。着眼事业所需“招”，持续开展干部队伍情况分析预判，针对减员空编情况，加大招录力度，扩大经济金融、城建规划等区域发展紧缺专业人才招录比例。出台科级干部队伍建设意见，实施年轻干部选拔预审制度，着力提升35岁以下处科级公务员占比。着眼专业紧缺“转”，实施“回归专业”计划，围绕服务城区数字化转型，对有相关专业背景的公务员转任到专业岗位。统筹现有干部队伍资源，采取比选转任方式，选拔专业对口、有培养潜力的公务员，充实到有关职能部门空缺岗位，实现“需求侧”与“供给侧”精准匹配。着眼岗位急需“调”，不断扩大选人视野，调任企事业单位专业干部到财政、商务、科经等部门领导岗位，积极从中央和省市有关单位引进党外干部、专业干部充实到重点岗位。实施专项选聘生竞争性调任计划，择优选拔专项选聘生进入公务员队伍，确保引得进、留得住、用得好。
坚持以党的政治建设为统领，日常建设管理中落细落实政治标准和政治要求，把加强公务员队伍的政治建设作为“必修课”贯穿始终。增强政治意识。强化理论培训，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为公务员教育培训的首要课题，在思想政治上正本清源、固本培元。引导各级公务员树立正确的世界观、价值观和名利观，筑牢政治忠诚，营造良好政治生态。提升政治能力。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”，坚持学思用贯通、知信行统一，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干取得实效。注重个人自学，聚焦学懂弄通，静下心来原汁原味、细嚼慢咽地学，遇到重点停下看、碰上难点反复看，强化再学习、再教育，形成理论自觉。强化政治担当。做深做实公务员政治素质考察，在政治品格上坚持德才兼备、以德为先，将功夫下在平时，通过有原则、近距离考察，开展多角度分析，设置政治素质测评项目具体化评价，开展政治体检，将政治素质有机融入公务员培养选拔全过程，把政治素质考察结果作为晋升、奖惩、考核的首要依据。
营造良好的成长环境。公务员队伍的能力建设还离不开良好的工作环境和文化氛围。各级政府部门应积极构建公平公正、开放包容的工作环境，鼓励公务员敢于担当、勇于创新。同时，加强公务员权益保障，完善福利待遇，解决后顾之忧，让公务员能够全身心投入到工作中，不断提升公共服务质量和效率。
总之，精准科学考录，持久用力加强公务员队伍能力建设，是提升国家治理效能、实现高质量发展的关键之举。只有拥有一支高素质、高效率、充满活力的公务员队伍，我们才能更好地服务人民群众，推动国家各项事业持续健康发展。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 冶金鑫
