为什么有些人明明很努力了还是得不到表扬，提拔，原因只有一个你自认为很优秀了，确实有些事情你是做得很好，但是领导并不这么认为，你有做了让她不舒服的地方，所以她并不认可你。
在一个地方上班，你的领导就是可以决定你职场命运的人，他觉得你优秀了才是真的优秀，这就是职场规则。
也有一些可能真的比领导优秀，但是他做法并不会让领导不舒服，这也是一种智慧。
有一点就是随时让领导了解你的工作动向，无论什么事情最好都汇报领导一声，让领导知道你干了些什么，什么地方会了什么地方不会，随时随地请教让她有存在感和价值感。
总结：人除了实实际际的做事，还有一点就是为别人提供情绪价值，例如赞美就是做好的让别人开心的事情。
