以前打工为了生活，也仅仅为了生活而打工。时间不是自己的健康由别人掌控，自由也是。
自从加入格局后了解到三色需求。才发现我以前的格局太小了。虽然眼界开阔了。但是思路还没打开。
后面到了深圳面授课。赵老师在课上问我们一个问题：“大家想不想賺钱”90%以上的人都举手。包括我在内。后面加了一条件。“后面这个条件你们一定不敢和老板说。就是‘老板，不要给我发工资了’”这时一大半人把手收回来。
那时，我没有收手。我只是凭着早前看过《富爸爸穷爸爸》这本书来看问题。富爸爸当时讲的‘不为钱工作，忘记金钱……’凭借这些我认为这是他要说的内容。
后面就是用老师自己的语言讲为什么要把工资忘记？“不用真的找老板说‘不要给我发工资’这句话在心里默默说就好。然后你的注意力不在每个月能领多少工资上。而是考虑你的部门在干什么？怎么賺钱？老板在干什么？怎么找业务……这时已经从红色黄色需求跳出，进入蓝色需求领域。
后来我才明白公司也是为了满足社会某部分需求。比如保险，为了满足需要保障人士。酒为了满足爱酒人士的需求………
思路和格局都打开了。该回到人身上来。
公司能满足社会需求，公司由人组织而成。那就把人看成一家公司。
既然是一家公司该选择商业模式。基本上有三种：1.一份时间出售一次：基本上是职业。2.一份时间出售多次：比如写书。3.购买他人的时间：公司运营，自己负责更重要的方面，比如寻找客户……这三种没有规定用哪种，有时需要三种组合使用。
最后是优化问题。之前觉得选对商业模式就可以松懈那就大错特错。没有一个心态松懈的人能实现财富自由。除了人本身外还有市场和老板给的估值有时高估有时低估。这没关系。不是靠那点工资实现财富自由，而是靠能力来实现。
好好打工，除了为老板打工外同时为你自己而打工，能力成长了，你也会自己发现需求那时可以出去闯，这时老板也怕你跑了……
这时的你离财富自由还远？共勉。
