前天和闺蜜去买鞋，在一家专柜前，我看上了一双小白鞋，叫导购找一下38号。导购摆摆手说，断码了，没有38号。
我很满意鞋子的款式，就在觉得遗憾准备离开时，闺蜜眼尖，拿起展台上的鞋子，惊喜地问，这不就是38号的吗？
没想到，导购大惊失色，说：“怎么会有只38号的？”
她旁边的同事接了句，“呀，下午那个顾客要的是双37号的，你是不是错装了只38号的？”
导购满脸通红，赶紧拿出发票单查看，最后确定下午装错了鞋子。可能是怕受到大家批评，她又理直气壮地接了句，“没事，她发现装错了会回来的，怕什么！”
我和闺蜜对视一眼，怎么会如此理直气壮地不负责！
这么粗心的员工，因为她的失误，可能要废掉两双鞋。一个品牌的壮大，可能需要几代人奋斗几十年，覆灭往往也在旦夕之间。作为员工，不为自己的失误找原因，反而用借口去搪塞，不是在拖企业的后腿吗？
看到这则故事，深深感觉得了责任感的意义所在。我身边有些同事一样存在着这些问题：比如在公司从来不感觉得到要节结，接水时水槽满了也不会去倒一下还往里倒，漫出来了也不理会，客户来了自己干自己的。。。。。。一旦涉及到公共区域的，更是好似是跟自己无关一样，生活中这样的状况比比皆是，有时候觉得看不下眼，有时我又觉得自己太过于苛刻，不能自己不这样就不允许别人也这样呢。
