我是去年上的岸，国考省考都参加了，国考当时差两名没有进面，之后又紧接着开始备战省考，因为我是学会计的，国考税务局失败了，省考的时候就报了市政府一个办公室专业对口的岗位，最后笔试148，面试87.8顺利上岸了。

我本人考公的原则就是只要有一丝选择绝对不考三不限，因为竞争真的太太太大了，我真的不行。

当时刚进面的时候我也是一脸迷茫，毕竟之前从没有过相关的经验，家里人也没有谁是在体制内工作的，一时间不知道从何处下手，而且刚进面激动又紧张。

经历了一番摸爬滚打之后总算是顺利上岸了。关于怎么样能在面试中受到关注拿高分也算是总结出了一些经验，今天就来分享一下我当时是怎么备考的，如果你也和我一样是纯纯的面试小白，直接按照下面这些步骤跟着来就行。

对面试做好全方位透彻的了解

很多人都习惯性忽略这一步或者觉得这一步没那么重要，但其实不是的。备考初期去对面试进行一个充分的了解的帮助远比我们想象的要更多!

面试也和其他所有的考试一样，知己知彼才能百战不殆，清楚面试内容和面试题目类型等关键问题，你才能有效有针对性的去进行准备。如果毫无准备就去备考，很容易偏离方向，过程中还会遇到各种各样的问题，到时候只会是更加浪费时间。

尤其是对我这种本来就不怎么会说话的人，必须要在前期快速高效备考，之后留出更多的时间来好好练习。

1.面试形式:

面试的形式主要有结构化、半结构化和无领导小组三种。之前大多数的面试都是以面试都是以结构化为主，但是现在采用无领导形式的地方也越来越多了。我们还是结构化的形式，所以我在这里讲的也是结构化面试。

2.面试时间：

不同地方和岗位的题目数量不同，面试时长自然也不一样。一般来说主要有15分钟、20分钟和25分钟等情况，我觉得大部分还是15分钟的比较多，毕竟考官一天之内真的要面试很多人。

3.面试题型： 

结构化面试的题型主要包括综合分析、应急应变、人际关系、自我认知和计划组织等五大类。当然所有的题型都很重要，一个都不能放过，但是建议提前做做功课，了解一下自己岗位前几年重点考的题型是什么，然后可以针对重点题型进行复习。我个人是感觉综合分析是最重要最能体现出你能力的一种题型了，在这上面多花一些时间还是非常值得的。

了解了题型之后，就要下功夫开始逐步击破各个类型的题了，下面我就简单说一下自己对各个题型的经验总结，都是自己总结的肯定不像一些特别专业老师那么好，大家多包容：

人际关系类

这类型的题按说不算难，但很多人容易陷入一个误区就是只顾着解决人与人之间关系的问题了。虽然是人际关系，但并不是真的就是在简简单单让你处理一个人际关系，服务工作才是最重要的，千万不要放错重心。

答题的时候注意几点：

1. 面对领导服从性原则是第一位，自己的想法尽量少提

2. 对待同事的时候包容性原则放在第一位，要能谦虚的看待别人的长处

3.对家人朋友要坚持原则性和灵活性的统一

4. 对群众要善于换位思考，全心全意为他们服务。

综合分析类

综合分析是我自己整体感觉下来所有题型里面难度最大的一个，因为它是最能体现你解决问题能力的，所以也是最能拉开分数的。

比起答题内容综合分析更重要的一点是首先要明确答题方向，看你能不能站在公务员的的角度去思考问题。同样一件事情，站的角度不同，所以看到的问题也不一样，而考官们作为政府机关人员，想听的肯定是从实际角度去思考和解决问题。

第一种：社会现象型。考察你分析问题的能力，对社会问题的理解和把握能力和逻辑思维能力。

解题的思路：

第一是什么，由具体的一件事抽象成一个问题。

第二为什么?怎么看?，分析原因危害等展开。

第三怎么办?提出对策，联系实际(从自身 公务员角度出发)

第四总结。

第二种：词语理解

思路同上

第三种：漫画类。

这种考的少，解题的思路也差不多，

是什么，把你看到的用语言描述出来

怎么看，分析展开论述(说明什么问题，问题的原因影响等)

怎么办，联系自己，怎么做，记住这个你自己是个公务员。

自我认知类

自我认知算是我自己最喜欢的一个题型了，因为我觉得它最简单。这类题主要分为两个方向，一个是自我认知，一个是岗位匹配。

自我认知的话，基本上就是说一些讲个人情况，优缺点业余爱好什么的，也可以讲一讲过往的工作经历。只要准备了就基本不会有啥问题。

岗位匹配题出的题就比较灵活了，问题看着比较随意，但需要回答深刻，不过并不难答，就是从为什么觉得自己能够胜任这个岗位出发就行了，也可以先谈谈自己对岗位的认识。

应急应变类

其实我一直觉得应急应变和综合分析有些像，就是非常考验你整个的分析协调能力，但是这类题的回答重点在于措施，冷静处理，措施要多样性但是契合实际，实操性越高越好。

多积累一些突发事件的处理办法，比如:时间发生冲突的题目，或者是误会质疑和完成一项工作必备的条件缺失之类的问题，从之前来看这些考察的都比较多，把这些常见的问题处理好，考试时候自然就能轻松应对了。

计划组织类

这类题目基本上就是从调查研究、宣传、培训三个方面出发，回答的时候上来就说明目的，接着讲这个活动要采取哪些措施，不同的活动形式肯定是有不同的特点和措施，做到具体问题具体分析，实事求是地处理好问题才行。

分析完题型之后，要做些什么才能在面试中拿到高分呢？其实就是上面也强调过很多遍的，思维思维思维！！！

所有的高分答案，一定都是答题有层次，逻辑清晰的。逻辑和层次可以体现自己思考和解决问题的能力，如果没有这两点的话，回答问题会显得内容混乱，让人不知所云，不仅考官抓不住你先要表达的重点，很可能自己也会出现混乱。

所以回答问题时候首先是先搭建好整体的框架，然后合理排列要点，填充内容。框架就是整个的一个思维逻辑，在这点上有问题的一定多看看雷老大说面试，老师有过体制内的经验，用高分答案切入去分析答题思维，思路到后来真的在面试中起到了很重要的作用。

其实雷老大的课一直都是说好说坏的人都有，我就是冲着学习答题思维去的，就我个人真实的使用感来说是很好用的。本身一个课程到底好用还是难用就没有什么统一的评价标准，不用管别人怎么说，关键就是看适不适合你对你有多大用。

当时我是已经报了家这边的一个地面班了的，但是跟着老师学了一段时间之后总觉得还是不太够，尤其是思路方面，模板倒是背了不少，在班上拿着机构给的题目练习的时候也能说很多，但是回家自己练习的时候，看着往年的那些真题还是觉得不知道要说什么该怎么说。

后来我在看一些经验贴的时候看到有人说雷老大说面试的课就是针对答题思维的而且针对性很强。其实当时我已经有点心急了，也来不及再去仔细了解这个课到底怎么样，一看价格也不高我就直接入手了。

可能我一开始定位就非常明确，就是要跟着老师学答题思维，所以一路跟下来觉得帮助非常大，尤其是老师特别懂得怎么教你转变思维方式，从公务员的角度出发来分析看待问题。我当时是每天上午去上地面班，下午就在家听雷老大说面试，听的时候我会跟着老师讲的东西同步自己总结。

到后来第二天再去上课和同学对练的时候就能明显感觉出自己在进步。虽然风确实吹的很大，但是也确实是有用的，至少对我来说是这样。但是有一点就是听了课之后一定要及时进行练习，如果你指望听个课分数就上去了，那还是放弃吧，不可能的。

尤其是答题思维这个东西，你听得再多再明白，不去练习一样没用。我当时大概听了一半，就开始根据老师讲的那些东西去找历年对应的真题来练习了，一开始分类进行，今天人际关系明天综合分析，到了后期就不分了，每个题型都轮着来，全部练熟。

但是有些东西只靠课上学是肯定学不到的，师傅领进门修行在个人，自己的，练习还是要跟上。

这就是除了思维之外最重要的一点，一定要做到：最大程度的保证表达的流畅！！！

面试与笔试最大的区别是:一个用嘴说、一个用手写。所以既然是面试，用嘴说，它的第一要素就一定是要求语言表达流畅。而回答问题磕磕巴巴、断断续续地，考官听地很难受，还会有一种心理素质不过关的印象，也就不会给很高的分数。解决这个问题最大的办法就是多练，备考面试时候尽量别让自己的嘴巴闲着，越练嘴皮子越利索。

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最后祝考试顺利，成功上岸！