今天效率低下，两件事情，一件也没有完成。先说第一件事，去客户那签核一份文件。等到了目的地后，发现文件夹里没带所需文件。出发前只看了一眼文件袋是否在车里，没打开检查，以为文件在里面。
是的，没错，靠“以为”浪费了半天时间，只能周一再跑一趟。效率低下都是夸人的，我这是效率为0。一个细节疏忽，导致无用功一天。
第二件事，挖个工程师，以前同事，电话约好见面详聊。跟他说了出发了，50分钟到。结果我到了后在原地等了半小时。原因是他拖家带口过来接我，他小孩走的慢。
全程拖家带口，没有半点间隙私聊换工作的事。这给我一个很强的信号，那就是他没兴趣，或者想让他全家衡量换工作的条件是否有吸引力。
不管哪一个原因，我都没有必要再深入邀请。不适合不能勉强，选人方面，宁愿多花时间，精力，找到最适合的，也不要求快，随便应付。不然，中途不满意想换，害人害己。
明天重新物色，把要求细化，通过网络，或朋友介绍等不同的渠道，搜集匹配度最高的人选。
多思考问题的原因，拓宽思路，以悟为主，学为辅。行动前，分析原因，以最佳结果为导向作规划，而不是以所谓的完成结果为目标，不管结果效率与结果质量。这样才能事半功倍。
