苍鹰经历了千万次的坠落，才得以直冲云霄，振翅苍穹；战马经历了千万回的拼搏，才得以引啸刀剑，驰骋沙场；蝴蝶经历了千万次的疼痛，才得以破茧而出，起舞花丛。
它们成功的背后，虽然经历了不同的过程，但都少不了坚持和热爱，所以成功需要坚持，也需要热爱，坚持我们所坚持的，热爱我们所热爱的。
说到坚持和热爱，我觉得在这其中最重要的一点是：学习能力强，才能走得远。
这一点在绝大多数优秀且成功的人士身上都能显而易见，在社会上，一个人的能力与它的工作匹配不匹配，关键看他能否跟得上公司的发展；一般工作能力和学习能力强的人，升职加薪不是事，能力跟不上的，不好意思，你只能掉队。
大多数人在这种情况下，都会给自己施加压力，久而久之，自己也会淘汰自己。
这归结起来，就是：能力跟不上，也会走不远。
为什么有的人学习能力强，就很容易升职加薪，很容易成功呢？
一方面，我觉得关键还是在于她对工作是否足够热爱，只有足够热爱自己所从事的工作，才有激情把它做到更好；如果不热爱，我觉得本身就是在浪费自己的青春和时间。
另一方面我觉得是坚持，能把一份工作做到最好，都是坚持下来的结果。
就拿我身边例子来说，我认识的一个女孩，也就20多岁，她在短短四年的时间，从普通实习生逆袭成为公司CEO。
通过对她的了解，我发现她能晋升如此之快的原因有很多，有热爱，有坚持，还有最重要的一点是学习能力强。
简单分析，从她的晋升过程来看，她先是在市场部工作，也就是从底层做起，但在这期间，她的业绩一直名列前茅。
后来在短时间内熟悉掌握公司课程体系，胜任多门课程的讲师教学；再到各种营销、新媒体、理财等课程的推出，都是她率先作为典范学习，这些没有人教过她，都是全靠她的悟性和学习能力，并且还教会很多人提升这方面的知识。
她说一方面是因为自己热爱这份工作，另一方面是因为自己以前淋过雨，走过弯路，所以也想为别人撑伞，让别人少走弯路。
想必大家对海底捞并不陌生吧！他们的新任CEO杨利娟，从服务生到CEO，靠的也是坚持和热爱。
她是如何去到海底捞工作的呢？想必大家都很好奇吧！我也很好奇的，那我们一起了解一下她的晋升过程吧！16岁的她，从老家离开，到县城一个餐馆里，做着服务员的工作，每天擦桌子、传菜。
后来餐馆倒闭，她在朋友张勇的邀请下，去到了海底捞工作，那一年，她17岁。那时候的海底捞，全身上下加起来，才一家店，4张桌子，而且蜗居在四川的一个县城。
在她进入海底捞后，有人说她“傻”，做着这样一份没有前途，看不到未来的工作，就相当于早早把自己“嫁出去”了。
后来，随着海底捞名气大增，她的职位也升高过后，很多猎头公司来挖她，尽管对方开出的薪资和股份是海底捞的十倍，面对这么高的薪资和股份，如果是其他人，早就跳槽了n次吧！但她仍然不为所动。
有人说，她在海底捞工作27年了吧。但据了解，她从服务员到2021年晋升为CEO，她在海底捞工作已经超过了27年。
这27年，别人来挖她，她为什么不轻易离开呢？
她说：海底捞就是我家，没有海底捞就没有我；或许是因为热爱，所以坚持并坚定，决不背叛。
我觉得别人理解的这种“傻”，反倒是一种纯粹，一种品质。
因为热爱，所以坚持，这是我从两位CEO身上，以及初入大学被上的最重要的一堂课。
