感谢杨总给我们提供了这么一个学习平台，然后感谢老师在课程、在运营、在管理方面的分享，通过今天的学习，让我真正的了解了薪酬的含义，不光只是底薪提成，薪酬也分物质层次精神层次
话术完全颠覆正常流程，从给工具、教方法、训能力，完全相反，包括产品思维和用户思维的转变！灵活运用PREP观点，理由，举例，观点升华。体验课：除了孩子更重要的是家长，我觉得这句话很对，受益的是孩子，付费的是家长，我们应该转变思维，不卖自己有什么，卖顾客需要什么。
赶过猪1.感恩2.过去3.祝福
3D体智能跆拳道:1文化与知识-课程体系-给工具2.思维与行动-运营管理-教方法3.价值与导向-人才培养-训能力
再次感谢公司给我们提供学习的机会，希望公司越来越好，一起加油，做到最好。
