【反思】月度检视是个好习惯
1、目标易忘，定期检视可以弥补。
2、月度检视的作用及方法
① 作用：月度检视让自己有一个时间检视过去一个月和年度目标的配合程度。
② 方法：参看德鲁克的回馈分析法（见图）
回馈分析法的方法是：每当做出重大决策，采取重要行动时，都要事先写下你所预期的结果。9-12个月以后，再将实际的结果与预期的结果进行对比。
通过这种简单的方法，在相当短的时间内(也许在两三年内)，人们就可以发现自己的优势所在。要了解自己，这可能是最重要的事情了。利用这种方法，不但能够显示出，由于你所做或者未做的哪些事情妨碍了你自身优势的发挥，还可以了解到哪些工作是你不具有优势和不能涉足的领域，或者甚至是你不能胜任的。
回馈分析法的结论
在实施了回馈分析法后，总结出以下结论。
第一，集中精力发挥你自身的优势。你能够在哪些领域发挥优势。创造出优异的业绩和成果，你就属于哪些领域。
第二，努力增强你的优势。回馈分析法很快就能发现人们需要提高哪些方面的技能。或者必须学习哪些新知识。它可以指出哪些方面的知识和技能已经不能满足所需。需要更新。它还告诉人们在知识面上存在哪些差距。
为了胜任某项工作。人们通常有能力掌握任何足够的技能和知识。
第三，回馈分析法很快就能发现人们在哪些方面存在井底之蛙的傲慢倾向。这个结论显得尤为重要。回馈分析法很快就能帮助我们识别出这些领域。许多人。特别是在某个领域知识渊博的人，瞧不起其他领域的知识，或认为“耍小聪明”就可以不用学习了。于是，回馈分析法可以迅速发现，人们在工作中创造不出成绩的主要原因是没有掌握足够的知识，或对自己专业领域外的知识不屑一顾。
因此，我们需要克服井底之蛙的傲慢倾向。并努力学习能够使我们充分发挥优势的技能和知识，这是根据回馈分析法总结出的一个重要的结论。
