灵活用工做为近些年逐渐迅猛发展的一种职场用工理念，遭受愈来愈多公司企业的关注和追捧。在灵活用工平台这样的模式下，过去劳资双方的可以直接雇佣关系变成包含第三方专业服务机构的间接性用工关系，其最重要也最明显的特点便是引入了专业商业化运营的第三方，如最普遍的劳务派遣、服务外包等形式。除此以外，非全日制用工、实习、临时兼职等工作形式，即使与传统用工方法各有不同，但未从本质上更改用工的双边合作，只有算作传统用工的改良创新。
灵活用工平台模式之下，公司企业能够大幅度节约人力资源方面的有关投入，并且能够在办公设施、用工环境等方面有一定的削减（因为部分工作能够采取远程工作、线上工作等模式进行），两方面就能为公司企业降低大量的运营成本投入。此外，灵活用工平台专业化的第三方机构能够对于工作需求选派最适合的人力资源，降低了培训、学习等方面的迟滞，进一步为公司企业提升了产出效率。一增一减之间，就达到了公司企业的降本增效。
由上看得见，第三方劳务平台是整体灵活用工过程中最重要的中介与催化剂，挑选一家正规专业的灵活用工平台能够为公司企业方省去很多后顾之忧。做为国内灵活用工领域的先行者之一，灵工云灵活用工平台在职位管理、员工派遣、薪酬结算、税费代缴等各个环节都建立了完善的运行机制，不管是对于寻求灵活用工的公司企业，还是对于平台的员工，灵工云灵活用工平特斯都可以提供相应的完善服务，节约不必要的时间和精力投入，创造更大的价值回报。
