怎样的简历受青睐
- 有价值
- 经验，包括专业经验、管理经验和行业经验等。入职后可以直接工作。
- 技能：专项技术能力、管理沟通表达能力等。
- 潜能，技能提升的能力，比如学习能力。
- 动机，诚信、稳定性和工作意愿。
- 易匹配
- 内容上，结构化、详略得当。层次有序。终点是技能和项目的描述。
- 形式上简洁大方。终点突出，视觉上引导对方关注你想表达的部分
- 没硬伤
- 内容不真实
- 内容不客观、掺杂主观臆断
- 页面太花哨
- 笔误
- 内容导致歧义和误会
- 职业发展不衔接
- 换工作太频繁
- 有亮点
出类拔萃。与众不同的地方。赢得面试官的加分项
一份简历最重要的是这份简历背后的人是优秀的，不要只关注形式和技巧，而忘了内容和能力。
