当代社会，一个女性从踏入社会，进入职场开始，就需要遵循“丛林法则”，适者生存，优胜劣汰；我骨子里一直太理性，导致活的太清醒，任何东西都不是白拿的，何况是好东西，都有隐形成本和代价。
外部大环境的确有裁员/减薪/业务收缩层出不穷，主要集中在中小企业，但是现阶段也是大企业快速适应变化，用合适成本去储备人才的最好时机，同理个体也是，今年市面上会出现很多优质资产打折抛售的情况，可以捡漏。
从2月复工开始，有开始和猎头沟通，当时给的这个机会很诱人，但是据说竞争到了白热化，初删是线上测试，类似300题的笔试，后来我才知道online test都有人淘汰的，神奇。
本人的职业规划以前是想走专业岗，美滋滋的未来方向是转型做风控法务or收个咨询服务费etc，但是走职场之路，不在头衔/职位去努努力的话，收入肯定是上不去的，就这一点，挑战管理岗。
然后.....一层层删选后，又面试了三轮，到最后就剩三个了，另外2位分别是38岁和40岁的男士，来自顺丰金融和怡亚通高管吧，我醉了，我是如此年轻哈哈哈哈哈哈哈。
瞬间很淡定了，我的胜率并不是三分之一，我的胜率就是50%，2位男士肯定对招聘者来说是同质化严重，且到了40岁，管理成本和费用肯定非常高，我的比较优势和他们不一样，得突出我的差异化特点去争取。
啊哈哈哈 集团HR超级喜欢我，谈话沟通其实自己已经能感觉到了，我是她们面的最年轻的一个，留下深刻印象，专业+年轻+颜值+条理清晰+上进+沟通能力都是综合考虑的点。
最后，拿到offer的人，是我哈哈哈哈哈哈！！！！我自己也没想到来深圳一年不到的我，升职加薪，又要做2020自我主题挑战，projects+team building，谁会拒绝有钱+有背书+有人才梯队+内部晋升包括平行流动，世界前100强呢。
很感恩这个城市经济体量巨大，政策包容，活力无限，同时具有那么多500强，上市公司，优质平台和优秀的人，这些是基础；其次，我要感谢自己在人生最关键的时刻，敢于选择，敢于清零，敢于坚持，敢于面对大众质疑。
我真的无所谓我不在乎的人怎么看我，我不是人民币，要求每个人喜欢；我也不是没有遇到过那些恶心的人事物和挖坑甩锅推诿；遇到过消遣我美貌和青春的；也遇到过“女孩子那么拼干嘛，找个男人嫁了吧”
请都滚出我世界，根本不会浪费自己宝贵时间耗在这些上面，，也不屑于搞暗搓搓的小动作小心机，我只为我在乎的人负重前行，我的家人是我最好的港湾。
真正的就业环境，企业预算肯定削减很多，存量岗位需求稳定，新增机会也少，大批量的应届生和职场老人，今年工作变动大幅涨薪真的很难，大企业及公务员体制内又会成为香饽饽，他们不差钱，企业背书，未来机会等。
真正的金融条线的竞争，在大学就开始了，基本不是985/211/世界top100，就没啥好机会，而且未来的上升渠道，选择面越来越窄。
如果不是自己开公司，家里有矿，职场是大部分人都需面对的，而学历的重要性可能需要越早意识到越好。庆幸自己本硕连读。。。
学历的前缀是“第一学历”，那些非全日制的，成人自考的都是半吊子工程，正规公司不会看的，准入标准都pass不了，面试机会都不会有的，现实就是如此残忍，一线更能淋漓尽致的体现。
高考是天朝最公平的删选人才的机制，它背后不仅仅是一张证书，同时是自我天赋/学习习惯/学习能力/教育资源/家庭支持力度的综合体现，我就没见过一个高材生不费力气取得优质大学文凭的，都投入心力/时间/金钱。
背后就是其一或几项因素的综合作用，公平/高效/标准化，沿用至今。很多人资历也不错，但是卡在第一道文凭的门槛上，但是没办法，算是职场潜规则吧，任何时候，同等条件下，择优选择。
永远相信自己，趁热打铁，不要让机会在眼前溜走，永远踮起脚尖，去够一够能力范围内最好的选择！
