成功不与你的【努力】成正比，
与你的【不可替代性】成正比。
努力不值钱，在这个过度竞争时代，个人出头太难——
今天很残酷：
教育部称，2018届高校毕业生预计为820万人，比2017届还增加25万，
在《关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》指出：
鼓励毕业生服务国家发展战略，引导毕业生到基层就业，促进以创业带动就业。
据：
3-40人竞争1个职位，先别说老板看不看得上你，看不看得到你都不一定。
自己要值钱；一等人，有本事，没脾气——杜月笙
——别像你的同事，不求上进
1、底层逆袭最难的是脱离羊群效应，
亲人、朋友、同学、同事。
他们给你羊群效应，
也就是说如果你生于底层，
身边人都不想你成为异类，
于是言传身教也好，循循善诱也罢，
让你被大流挟裹，沦为新生代底层——
做跟他们一样的弱逼。
在打工期间，每打一天工就要有打一天工的意义
要会借老板的钱，练自己的技术，直到技术和资源都能够支撑自己单干。
2、要有本事
——别像你的同事，不学无术
要多学：
从做职场新人，到你自主创业，学习清单如下，多学多干能让你赚钱的知识与技能，就算将来不打工自己也能创业暴富。
老板技术：
销售技术：
流量技术：
内容技术：
传播技术：
模式技术：
货源技术：
需求技术：
也可以归纳为赚钱的技术与做人的技术，赚钱的技术能让你赚到搞定生活中99%的事的钱，学做人能让你有暴富的资源与机会。
要多干
职场基层捷径
要会干数据分析、文案撰写、流量、转化率、客户运营管理，活动策划，超级执行力、销售等等让你快速展露头角的事情。
所以我经常推荐竟可能做与营销相关的工作，这样能最快的证明你的价值。
职场中层捷径
1、凭营销业绩晋升
销量=流量X转化率X客单价，业绩上不去多半是缺点流量，做好增长骇客，事件营销，精准广告投放、销售管理就够了。
2、凭管理水平晋升
职场高层捷径
到了职场高层，要做的事情不再只是业绩与管理，更多是要把控公司战略方向与人才选拔；但到了这一步除非是老板亲信，不然职场也几乎到头了，因为不在对实质性的业绩负责，老板看不到你的价值，这个时候就该为创业积累自己的资源。
方向掌舵
人才选拔
创业准备
3、要没脾气
职场比夜场脏，每天跟你嘻嘻哈哈的表面兄弟在只有一个晋升职位的时候会不会在你背后捅刀子？
职场兄弟情
要会装努力：哪怕每天最早来最晚走，老板看在用你做榜样推崇加班文化的份上也不会开你。
要会装弱小：把问题解决到99%剩1%请教老板让功劳让老板的，小伙子有前途哟。
要会装站队：附和同事骂老板，还骂得最凶；转身报告老板，提整人建议，显得你是和老板是一条船上的。
要会装聪明：跟上司吹技术，跟下属吹理念，跟平级吹管理，多聊别人不懂得，显得不可替代。
要会装淡漠：在离职创业前夕，要会装作淡漠名利，仿佛为老板打一辈子工就是你的唯一乐趣与目的，让老板放心把技术、客户团队教/交给你。
要不断的脱离舒适区才能一直活在舒适区
要做一等人，就要脱离亲人、朋友、同学、同事给的舒适区。
要有本事，就要多学，多干；能干会赚。
还要没脾气，才能脱离同事重伤。
