都说商场如战场瞬息万变，昨天还是“你死我活”的竞争对手，今天可能会变成携手共进的合作伙伴。面对突如其来的企业合并或部门重组，如何快速实现双方的角色转变呢？
寻找双方非比寻常的共同点。什么是非比寻常的共同点呢？举个例子，在部门重组前期可以先给双方填写一份兴趣爱好问卷。但请注意，“请列出你最喜欢的电视节目”这样的提问可能不太合格，因为大家的答案可能普遍一样。但如果提问改成“请列出喜欢的电视节目”，这样大家可能会发现某个收视率不高或名气不大的节目也是其他同事的最爱。
读完之后知道了非比寻常共同点。在工作中如何应用呢？
