李笑来老师的《财富自由之路》是我最近啃得比较吃力的一本书，今天专门写一篇读后感，讲一讲对我来说比较有触动的概念。

这本书提到的三种个人商业模式很有价值，第一种个人商业模式就是，把自己的同一份时间出售两次，一份是把时间出售给老板换取薪水，一份是把时间出售给自己，换取成长。这就好像我们在体制内工作，有这么一部分人，觉得干多干少一个样，遇事不是想着怎么去做而是想这事该不该我做，而有这么一部分“异类”认为领导既然把事情交给我了，不管是不是我分内的事，我不推脱，因为干这件事自己成长了，不管这份功劳最终能不能到自己这里，如果自己有收获那就是值得。把自己变成一个“给自己打工的人”。

第二种个人商业模式更加高级，就是同一份时间出售很多次，比如出书，写公众号，比如做个APP、写个小程序。事实上李笑来，作为原新东方名师就是通过出版《TOFEL核心词汇21天突破》实现自己的财富自由的，在以后的很长一段时间里他不需要再出售自己的时间换取收入，可以做一些自己认为正确的事。李笑来在新东方主要教阅读和写作，可为什么他的第一本书写的是单词呢，因为这是消费者以为的刚需（请认真阅读每一个字），也就是说我们的产品必须满足消费者的刚需。这个我体会比较深，作为一个公众号作者，我经常会在读者爱看和自己爱写的内容之间徘徊，比如最近大热的《延禧攻略》，我写了一篇文章，阅读量还不错，但是不追热点写成长类的，阅读量就会下降一半。

李笑来提出：我们不仅要理解别人，还要理解这个主要由别人构成的世界。启用第二种商业模式的人，从一开始就要训练自己的创造能力和创新能力，而不是只在意自己完成任务的机械工作能力。因为一切没有创意的工作，都可能很快被机器所代替。

第三种个人商业模式，是购买他人的时间再卖出去。我们要学会花钱购买服务，要避免将自己的时间花在那些只能将“一份时间出售1次”的人所做的事情上，比如我们可以点美团外卖，用跑腿代购买星巴克等等，而不是自己花费时间和精力去排队。能用钱换时间的时候尽量用钱换时间，然后把省下来的时间投资到自己的“持续进化”上去，让自己进化成一个操作系统不断升级的物种。

作者提到一个从平庸走向卓越的最佳策略，就是多维度打造竞争力。比如保哥，刚进入房产经纪行业的时候他拿过销冠，业务能力绝对没问题，后来机缘巧合公司看中他的口才让他组建了培训部，这个时候他就有了两个维度，因为有的人会做业务但他不一定会说，而保哥既会做业务同时又会培训，这就是两个维度。再比如娱乐圈转型做投资人比较成功的任泉，可能80后对他的印象还停留在少年包青天里的公孙策，现在已经成为一个专业的投资人了，成立了StarVC帮助更多的年轻人去实现创业梦想。掌握这种多维度竞争力跨界就变得比较容易。运用这个策略的关键前提在于，你必须至少在一个维度上足够突出。

文中作者讲的一个追梦的故事让我很有感触，说的是他在新东方的一位同事，名叫张晓楠，她从小的目标就是做央视主持人。可是她在考大学的时候没有考上北京的大学，按道理这个希望就很渺茫了，可是她没放弃，想了好多办法，进入北京的新东方培训当老师（她在大学还没毕业的时候就已经利用假期到新东方授课了，讲TOFEL听力）。后来终于来到北京了，物理上离目标接近了许多，可是不耽误她磨练自己的硬本领，讲课就成了她最好的锻炼方式。再后来，张晓楠从新东方辞职，去哥伦比亚大学读金融硕士，许多年后她才揭开谜底，当年选择金融就是因为很多央视的人才在那边进修。进入哥伦比亚大学之后，她又想尽办法从物理上接近那些人，至于为什么读金融，因为想多维度打造竞争力，既会说话又懂得金融这一专业领域。经过这番努力，张晓楠如愿以偿当了央视主持人。她的故事让人感慨万千，如果你有什么目标，那么先从物理上接近它，要去见那些真正做到了的人。就算没办法和那些优秀的人有太多交集，光是看到他们就可能对镜像神经元产生刺激。

读到最后几个章节的时候，作者提出了关于朋友的3个方法论的总结：

1在老朋友身上要花时间

其实维护任何关系，都需要一个主动的人，否则这个关系就容易被淡忘。在朋友圈中你是那个经常主动联络的人吗，老实说我不是，甚至我觉得主动联系别人是一种自降身价的表现。但是看到李老师的这些话，我觉得是不是应该主动维护一些高质量的朋友关系，毕竟朋友长时间不联系就真的再也不联系了。

2甄别那些值得花时间与之成为朋友的人

这个话题我深有感触，我曾跟老公说，看一个男人以后发展到什么高度就看他的老婆什么样就行了。作者也说，看一个人能不能与之交往，就把他拉出来一起吃饭，看他对老婆的态度就行了。有些人工作起来虽然认真负责，但是对老婆颐指气使，对家人不够体贴重视，这种人也要敬而远之。这个方法其实非常好用，老公的朋友很多，但是混的好的，几乎都是尊重老婆，听老婆话不断进步的。现在我几乎练就了一个本领，就是根据这个人的老婆判断这个男人能混成什么样，屡试不爽。

3为大家创造多赢局面

现在单位有时候做活动经费紧张，有的朋友就说，没事，看你的面子，我免费去给你们开一个讲座。遇到这样的情况，我一定会断然拒绝，我觉得人一定要学会为别人的专业付费。看到作者的说法，我觉得豁然开朗，就是说，朋友之间要想办法去创造共赢的一种局面，而不是一种“求人”的不对等关系。我记得老公之前过30岁请了两桌朋友吃饭，他回来跟我讲，在桌上混的好的人基本都会互相留下联系电话，或者事后和老公打听，这个人具体做什么的，以后有什么机会合作。

人到30岁，我觉得应该要成为一个构建结构的人，就是说，朋友之间因为你打通了一些联系，促成了一些合作。这年头光吃饭，没有点靠谱的资源和人脉真是没什么吸引力。因为注意力大于时间大于金钱，人越往上走越会发现，有时候吃饭只是一种形式，甚至吃什么都无所谓，关键是和谁吃，对方有没有趣，真的很重要，如果是一些无聊的饭局，我是宁愿跑步看书也绝对不出去的。

这个端午放假和南京的表妹吃了个饭，席间聊到她们老板读EMBA的话题，说，还好十年前去读各种EMBA，那个时候去读遇到的同学质量还都挺高，现在去，发现周围有不少和自己一样，也是去找资源攀关系的，资源的转化率能有多少。我一想，确实有道理，很多时候抱着认识高净值人群的目标去参加的一些活动，却发现最后真正能转化成同频朋友的很少，更遑论得到什么资源了。如果有这么一个人能把周围可能产生合作的一些人联系起来，那么这样的人一定是稀缺资源。

李笑来老师的书我建议大家反复读，反复思考，即使一时间读不懂也没关系，过一段时间接着读，要相信成功是需要方法论的，取得巨大成功的人确实有一些过人的方法，而我们要做的就是窥探这些高级的方法论，尽快度过腾飞之前难熬的那个阶段。

高田， 坐标：江苏扬州，体制内文艺女青年，个人公众号：高田财女日记。新晋辣妈，喜欢写读书感悟和生活哲思，致力于减轻职场新人的成长痛苦。