看完了怪诞行为学2和3，总体感觉没有第一本那么精彩，特别是第三本，跟魔鬼经济学4一样，将网站上答读者问的内容筛选出来成了一本书，虽然能学到一些决策的技巧，看到作者的智慧，但缺少研究的结论看起来总觉得少了些什么。
怪诞行为学2-非理性的积极力量
行为经济学的真正目标就是：为了了解我们到底如何运作，更充分地观察我们的偏见，这些偏见如何影响我们，然后才有希望帮助人们更好地作决策。书中用一系列的实验结论让我们认识人们的非理性行为和决策。
本书的前半部分依旧让我感觉精彩，是在飞机上一口气读下来的，文中从研究实验中得出的结论，比较富有说服力，同时，大量的结论被刘润的《五分钟商学院》专栏引用。以下是我个人的一些读书笔记：
激励与表现呈现“倒u型关系”，作者通过院校的研究经费，在印度选取大量的人参与实验，最终用实验数据得出，并不是给的钱越多，个人的表现就会越好这么一个观点，同时也指出，华尔街的金融高管，拿着如此的高薪也无法遇见08年金融危机的发生。
这让我联想到某位大佬说过的话，月薪超过2万以后，继续涨工资的边际效用—幸福感的增加幅度，远不如那些工资远低于2万员的员工涨工资增加的幸福感多。
乐高玩具的实验，作者邀请一些美国在校大学生搭乐高积木，每完成一个之后的奖励递减，实验分两组，一组将他搭好的成果当场拆掉再继续让他搭，另一组则不拆掉。数据结果表明，没有被拆掉劳动成果的那一组完成的数量要远高于被拆掉的那一组。
由此我们可以知道，给员工的工作赋予意义，可以让员工更有成就感，工作积极性更高，也就是为什么我们在一些管理类的文章中会讲到，要给员工一个big picture，让他们明白他们简单的工作最后通向的是什么成果。
宜家效应，润总在专栏中讲过，也称鸡蛋理论，用的案例都是一模一样的，就是人们对于自己参与过程并付出努力的事物具有更深的感情，前提是这个任务最终完成了而不是失败了。
第四章自我的偏见，同样也是用实验表明，人们总是倾向于认为自己的主意更好。
第五章报复的本能，用事实告诉我们，虽然我们都知道报复不是什么好事，但我们很多时候却往往难以抗拒。
第六章适应的法则，讲的是人的适应能力远超过我们的想象，我们看电视剧或电影，人们遇到重大打击从而一蹶不振的案例，最后都是废了很大的劲，需要一定的机缘才能从这个打击中走出来，这是书本或电视剧故意制造的跌宕起伏，现实中，我们适应这一切要来的快的多，而彻底无法走出阴影的也只是在少数。这一章还有个实验表明，快乐应该分开多次享受，而痛苦应该一次性承受完，这样才是更合理的。
第七章和第八章是我觉得整套书中我个人最不能认可的观点，他把男女择偶的标准和观念也通过一系列的实验来推导，我认为这个推导过程是有问题的，因为人在择偶方面的变量太多，你无法通过一两个变量就总结概括结论。就像宏观经济学一样，变量太多，你无法准确预测。
看完一整套书，让我更加深刻地认识了人性的一些弱点，也知道了我们在做决策时应该注意规避，有时候不要太着急地决策，试着跳出来站在旁人的角色给自己建议。
