想要讲一个好故事，首先要找出好故事。《不会讲故事，怎么带团队》这本书里提供了一个发现好故事的方法，叫做“搜寻印象”。
第一，你要让自己置身于讲故事的场景中。
【非正式的闲聊非常重要】
可以在吃午饭的时候和员工聊天，或者开会的时候早到一会儿，听大家在说些什么。
所以，你要做的就是，用心去听你周围的谈话，注意一下你听到的故事属于哪一类？有多长？讲了什么？里面有哪些人物？谁是主角？谁是反派？你还要注意自己的反应，故事让你有什么感受？哪些地方触动了你？把感动你的故事记下来。这样的故事就是有力量的故事。
美国作家、诗人马娅·安杰卢（Maya Angelou）有句经常被引用的话：
“人们会忘记你说了什么，也会忘记你做了什么，但是却永远不会忘记，你让他们感受到了什么。”
第二，一个精彩的故事，如果要用在工作里，它还得包含一个和工作有关的启示。
所以，在你找到一个故事的时候，要问自己：
这个故事讲了什么道理？什么时候能用？想清楚了这一点，你就又多了一个可以在职场讲的故事了。
第三，还可以关注自己分享故事的过程，注意你会在什么时候分享自己的经历，以及听众有什么样的反应。
这样的反馈不仅能让你下一次讲得更好，还能让你了解故事有没有引起共鸣。
如果你发现自己的故事很吸引人，接下来就可以迅速地判断，它对工作有没有启示。如果有，就用笔大概记下来。
