10个人每个人10次等同于1个人100次吗
咨询对象：何女士，新晋设计师培养项目负责人，自我设定三个月将新人培养成具备独当一面能力的人。
咨询问题：何女士培养的新人都很努力，也愿意学习，但何女士一直在思考如何更快速的促进大家成长，是让每个设计师都去接触更多的客户，通过不断的历练从而获得成长。或者还有没有其他好的方法？
问题分析：何女士的问题也比较常见，特别是公司招聘的新人。说白了就是让一个人快速成长是不断给这个人锻炼机会，还是通过身边一群人的总结提炼，从而促进成长。
建议方案：从时间成本的角度来看，越短时间把一个人从0做到70分，远比用很长时间把一个人从0做到85分，更加值得。考量的不单是时间，还有前者可以做起来一群人，后者只成就了一个人。所以说，让1个人和另外9个人都做10次，总结归纳，提炼出最有价值的东西，进而快速迭代，这样才可能在3个月时间内培养一群人。而如果让1个人和另外9个人都做100次，时间跨度更长，耗费资源也更多，最终的结果可能跟前者差不多。由此来看，加快速度，过程迭代，更具价值。
