党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。干部队伍的素质直接关系到党的事业、国家富强、民族复兴和人民幸福，在中国特色社会主义新阶段更加需要加强干部队伍建设。
提高政治站位，强化责任担当。街道党工委牢抓干部职工思想教育，通过开展中心组学习、季度党课、专题学习会等方式不断提高街道干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强四个意识，坚定四个自信，把两个维护落实到工作的全过程。在村居一级以“两委”班子届中分析工作为着力点，各包村工作队通过“测、谈、访、查、看”五个环节，全面了解村( 社区 )“两委”履职情况。力争借此机会达到摸清干部情况、净化干部队伍、捋清发展方向的目的。
加强队伍建设，助推基层治理。面对当前文武砂位于福州新区核心区区位优势，力争在新阶段实现新发展，街道坚持党建引领，积极探索“党建引领+志愿服务”模式，进一步提升网格服务效能，推动在职党员、干部职工在本人居住小区报到服务工作走深走实。持续更新干部知识结构，贯彻新发展理念，成立18个小区网格党支部，聚合共治力量、聚焦热点问题，积极发挥党组织在社区治理中的领导作用,探索构建由社区党组织引领，辖区企事业单位、物业服务公司、社会组织等多方参与的共治体系，让网格党支部成为撬动基层治理新支点。
发挥模范作用，打造战斗堡垒。街道始终践行“三问于民”工作法，深入实施“三争三领”工作行动，秉持“书记抓、抓书记”工作理念，层层传导压力，健全督查考核机制，积极推进人民群众关心关切的重点问题整改和工作进程。深挖乡村文化底蕴，谋划提升东山片、壶井片乡村振兴精品路线；班子成员下村讲党课，选派党员干部任党建工作指导员，帮助企业解决问题。
文武砂街道将继续加强新时代基层干部队伍建设，统筹谋划基层工作和各项重点工作齐头并进，即注重干部在日常工作中的担当，又不放松在大事要事难事中的表现，全力以赴为人民群众办实事、办好事，为全力打造生态创新宜居的现代长乐、国际航城贡献文武砂力量。
