昨天晚上终于没忍住，和店长提了辞职的事情。
主要是这儿的套路也太深了，因为这里是连锁店，我第一次是在总店面试的。
当时的面试官承诺的是试用期五千，包吃包住，虽然和我上份工作六千八，不包吃住相比，在底薪上有点差距，但看在包吃包住的面子上，还是决定去做了。
总店面试通过后，又被派去分店面试，毕竟分店才是我真正工作的地方。
当时面试时，店长只字未提薪资的事情，我便默认是试用期五千的工资，面试过程很顺利，我就又跑去总店那儿办入职手续。
签入职合同时，我却发现合同上，工资一栏却是空着，我就跑去问给我办入职的同事，她说以分店店长开给我的工资为准。
可当时店长也没和我提过我工资多少啊！
于是，国庆假期刚过，入职的第一天我就去特意问店长，有关我的薪资问题，结果他说要去和总店确认，他做不了主。
分店和总店就工资的事情在互相踢皮球，这时我就已经察觉出不太对劲了。
到了第二天，店长才给了我准确的答复，试用期的的确确是五千。
我十月初上班，一直到十一月二十五号才发工资，熬了将近两个月，才发了第一个月的工资。
在这两个月期间，我不仅得快速上手这些印刷工作，从零开始学习，工作量还异常繁杂，刚开始的一个月，几乎天天加班，毕竟是两个人负责整间店的工作，店长还得经常出去跑业务。
所以不仅没有加班费，还不能补休，毕竟才两个人，请假都请不了，因为店长不会设计，我不上班了，那些事情就只能搁置了。
在这时，我就已经觉得一个月五千，工作却比六千八都还要辛苦，心里越发不爽。
结果二十五号工资一发下来，突然没了五百，只按四千五来算，而且国庆假期那几天还不算工资，到手只有四千。
就这？？？
我忍不住去问了店长和财务，他们的回答高度一致，所以刚入职的员工，工资都是一视同仁的，都是试用期四千五，转正五千。
那我当初问工资的事情，你们推来推去干嘛呢？不直接说所有人都四千五，一视同仁，感情是把我骗进来再说是吧。
这件事情越想越气，最后实在忍不住，在昨天提了辞职。
店长问我是不是因为工作量大，做得辛苦的关系。
我只淡淡地回答了一句，工作辛苦不是重点，重点是辛苦的同时钱少，这才是关键。
最后他问我希望工资多少，我说最低消费也得六千以上吧。
店长又来了老套路，说要和总店那边商议一下。
我就说如果给不到这个工资，你们就快点招人来顶我的位置把，招到人我就走了。
这几天就静静等待回复吧。
