《横向领导力》教我们如何做到积极地影响他人！关键的三步走：第一是在问题-原因-策略-行动这个有效模型下让别人更加信服你。第二是明确方向，了解任务的原因所在，让更多的人参与到目标的制定中。第三是通过开放提问，保守作答，率先行动等技巧来合作。这样做了能更加增强你的横向领导力！
5月6日晨读感悟
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