夏天自小喜欢看书，大学自然选择的中文系，临找工作时发现，往往面试结束后被通知分派到行政部或是后勤保障。无奈之下，大四下半学期，一边准备毕业论文，一边自学了人力资源的相关课程，终于在N市一家创业型企业应聘成功HR助理。在这个公司一年多的时间里，夏天从不计较得失，凡是自己没有经历过工作或者项目，都会积极地去参与学习，一年以后如愿以偿地晋升为部门主管，半年以后，夏天成功跳槽到现在这家全国500强的企业，从部门助理，到招聘专员，招聘主管，员工关系，绩效主管，夏天用了不到三年的时间。

今年年初开始，公司内部要实行变革，启用人力资源三支柱的理论，夏天主动放弃在总部再进一步的机会，请缨回到Z城做分公司的HRBP。按照公司的设想，这个岗位既要在人力资源模块上足够专业，又能沉入到一线理解业务实际场景。

夏天一件西装款式的短款呢子大衣，搭配蓝色牛仔裤，马丁靴站在分公司楼下，抬头看着眼前这幢高楼大厦，不紧张是假的，默默在心底给自己加个油，抬头挺胸走进写字楼。

走进大厅，右手边是大楼服务中心，左边是写字楼常见的瑞星咖啡，两三组卡座，方便点餐的人等待；靠墙一排边柜，搭配高脚凳，一两个都市白领开着电脑在办公，整个大厅弥漫着咖啡浓郁的香味。

左右前方各有一个闸机，前几天公司助理发送的邮件了只给了地址和楼层，没有具体的上楼引导，夏天在手机备忘录中记录下这一点，转身走向大楼服务中心。

按照客服人员要求，拿出身份证登记、问清楚闸机通行证办理条件后，夏天从右手边上楼。由于公司这两年市场份额逐年增加，人员也在成倍增加，Z城分公司最初是在写字楼16楼，前年增加了22楼，去年年初增加了23楼，年底又完成了2楼的统一装修。和交接人约定的是2楼，但夏天决定先到其他楼层看一下。

最后，回到2楼，刷工卡进入办公区，前台带着夏天在接待室等候，没几分钟，就看到她的交接人张昊天走了进来。

“夏天对吧？我是张昊天，之前电话和你联系的。去年关于人员面试我们联系过，这次总算见到‘网友’了！”夏天站起身与他握手问好，“真是不好意思，听说你的假期到五一以后了，临时让你提前上岗。真的谢谢你能答应。”

“您真是太客气了，说起来不好意思的是我，之前我们一直没有给分公司人力资源的编制，导致分公司的招聘都是你们帮忙扛着，应该是我谢谢你。再说，这次年终会议提前，刚好又是几款新产品上市的时候，也是你们最忙的时候，理应来一起承担。”

“哈哈哈，那我们就别再这里谦让了，走，我先带你去熟悉一下办公室环境。”

经过简单的接触，夏天发现张昊天给人的感觉非常舒服，可能是培训讲师自带的亲和感吧。

“这边是茶水间，上面储物柜里有常用的茶叶，旁边是常备药。食堂在23楼，晚点我把你的名单报给后勤，以后每天早上9点之前会短信发送当日菜单，直接回复预定就可以；不想在公司吃，写字楼后面有一排小餐馆，不过中午人超级多……平时办公室基本都是助理们在，各个部门下乡镇的下乡镇，见客户的见客户，不过周一都会回来开会，待会十点半，他们开完周度复盘会议，会有新项目的启动会，到时候一起过去……”

张昊天的讲解可谓是事无巨细，夏天内心的小紧张也消失殆尽。终于从23楼餐厅回到2楼的时候，差不多十点半，刚好年终会议项目筹备会开始，夏天跟随张昊天走进会议室。

会议室已经有三五个人在，张昊天拉着夏天，小声说道：“对面那个扑克脸，是销售部部长齐锋，旁边乐呵呵的是零售部陈建英，靠窗那个大美女是市场部的杨若涵，她身后两个是她的小助理……”

夏天和张昊天在杨若涵对面拉凳子坐下，拿出电脑，调出Z城分公司的组织架构图，这几个就是核心管理团队了。正想着要不要主动开口打个招呼，分公司主官刘嘉伟推门而入。

“夏天，好久不见。欢迎你加入我们团队啊！”刘嘉伟四十上下，浑身透着精炼，之前在中国区的培训会上见过几次。

夏天起身点头，面对大家身子微微前倾，“大家好，我是新来的人资，夏天。以后请各位多多指教。”

“指教谈不上，销售部空缺的岗位什么时候补上？”没等夏天重新落座，扑克脸齐锋同业没抬直接质问，夏天看了一眼主官刘嘉伟，表情没变，倒是张昊天，眉头紧锁，却也没有出声。

看来，新的职业环境也不是事事顺心啊……