一、就业形势复杂
·毕业规模大：2020年，全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。
·新冠疫情影响：受新冠疫情影响，不少企业收紧#人才招聘# ，从而减少就业岗位；一些公司和单位无法正常运转、学生无法出门，招聘、面试计划随之更改，毕业生面对进退两难 的局面；同时全国各地高都延期开学，学生求职择业压力大。
·毕业生#能力素质# 与用人单位要求存在较大差距
二、相关就业政策解读
·宏观调控和援助类就业政策：政府为了促进人才结构的平衡而出台的一系列关于大学生到基层、到西部、到中小城市企业去就业的鼓励性政策。
·#基层就业# ：西部计划、大学生“村官”、三支一扶、特岗教师、参军入伍（这些基层就业项目，都不属于公务员或事业单位职员的身份，工作期满后，自主择业，择业期间享受一定优惠政策。）
·招考录用的就业准入政策：大学生就业获准进入某些地区、行业、职业的相关政策。某一种职业取得#职业资格证书# 后方可上岗的规定。
·#大学生自主创业优惠政策# ：积极鼓励支持高校毕业生自主创业，国家、地方和高校出台各种政策和措施，积极为自主创业的毕业生提供所需的社会化服务和优惠政策。
三、如何转“危”为“机”？
·提前做好准备
在延期开学期间，清楚自己的就业方向，了解和掌握#相关就业渠道# ，完成职业规划和简历撰写。
·提高自身能力素质
反正疫情期间不能出门，倒不如利用这些时间，完善自己的专业知识，提高自己的计算机技能和备考相应专业证书考试。
·参加#线上招聘#
疫情期间，同学们可通过线上招聘投递简历，例如BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧等。
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