乔帮主（乔明志）：主题明确
议题明确，直奔目标，不要浪费战友们注意力。注意把控时间。
语音会议议题不要超过3个，超过3个，很可能讨论有形无果。不然，会议就没有实质性意义。
伊兰：语音会议这个工具要用好
不发言的战友请按静音，如此会议音质会好很多。
提前准备，安排好发言顺序。会议开始后，把控时间，要高效，有意义的开会。
常清：拆分问题，理解问题，解决问题。
每个大问题可以被拆分为小问题，然后定位每个小问题，从不同层次来解决。
向力：不主动链接，谁会去注意你？
在注意力稀缺的时代，先搞清楚自己要的是什么，然后想方设法主动去链接，扩大自己的价值和影响力，才是主动成长最经济，最有效的成长方式。
余庆：强链接要优于弱链接。
链接的本质是利他。
我们不应只去关心弱链接，而更应将注意力集中在如何加强与他人的强链接。最根本的方法就是扎实做好自己的事情，自己成长起来就是最大的筹码。在与他人链接的过程中才能走交换价值，这种链接才能给自己带来真正的价值和意义。
写作+点评就是最直接的社交啊。何必舍近求远！？
田君：社交就是生活，生活就是社交。
我们不能否认前端社交的作用，但是更重要的是在社交后端自己的成长。有更多的牛人展示给我们更多的路子，我们的见识会指数级增长。想尽招数，把自己的成长给牛人看到。能不能与牛人们产生更强的链接，全看自己的本事！
鲍年中：班级的问题需要主动解决。
改变班级现状，我们当主动出击。
伊兰：解决班级问题可以借鉴好办法。
在班级中结对子，互相点评+采访，行成强链接。战友互相给予正反馈。有确定的长期的纽带关系，给我们更加细致，有意义的信息反馈将会有利于彼此的践行、成长。
武志红有言：我们的舍命意义，不能只向内求，关系对于每个人的成长，有着不可忽视的影响。向外链接是很有必要性的。
万里：断臂整改，让该出局的出局，留下的才能真正安心践行。
加强核心理念——作业＋点评。主动管理，先定位问题，然后指向管理思路。先期做好，后面的路才更容易走。
一开始讲清楚规则，培养接班人。激发战友自我管理，让他们明白自己要做什么，有章法，然后坚决执行。
常清总结：
1.激发班级内部动能，向外延伸；
2.如何渗透自我链接——点评越多，看的越多就能写得越多，这是一个正反馈。
3.规则科普可以游戏化，不要太过严肃。
4.007本质上来说就是个副业，不要太过于占用战友们的注意力。砍掉包袱，专注写作和点评！
余庆战友补充：
注意力投入多少在007比较合理？
不要危及自我的生活就是合理。占用太多注意力实际上是对战友生活的伤害。
何银玲学姐：
问题会层出不穷，首先要正视问题。
遇到问题，一定要学会去求助，也就是坐会借力！借力的同时也是我们向外链接的节点。
在现在的案例中，我们所讨论的，以及在值月生期间所面临的问题，都是我们的试错点，因为将来在我们自己的班级里，也很可能会遇到这样的问题。
用心去做，就会有真诚的、用心的反馈。
最重要的事永远只有一件——用心主动成长！
一码不扫何以扫天下！
