一：在厨师的眼里好课程的问题

1）你吃过最好吃的菜，服务最好的是什么？

2）这些菜有哪些特色

3）自己做菜的小窍门是啥

没有一道好菜离得开一个好厨师的。

厨师脑里如何设计一桌好菜，让客人满意，成为回头客。

简而言之就是【菜品设计】

文末有3个彩蛋（其中一个跟师父有关）

第一步，客人的需求是啥？

吃的饱？好吃？好看？好玩🤗？等等。

每个客人的需求是不一样的🤔🤔。

对于一个人和一群人的菜品需求又是不一样的。

所以如何抓住客人的真实需求，真正内心想要什么吃的，这是核心关键。

我坚持的菜品需求四原则是用料趣颜（这是模型呀）

有用，好吃才是王道

有料，好食材是美食之本

有趣，不有趣免谈，现在都是年轻人的时代

有颜，颜值不高没有食欲

第二步，根据用户需求确定菜品搭配，都是硬菜容易噎到，还要荤素搭配，有肉有汤菜完美。

列出菜品，供客人确认，明确来之前饿着，来这后可以享受饕餮大餐，可以吃到具体不同菜。

第三步，采购食材~洗菜~切菜~做菜，这个就是产品研发和项目管理过程咯。

核心关键用最佳的性价比做出满足甚至产出菜单的菜品。色香味俱全是王道。

这个就是菜品设计最硬核的步骤了。

第四步，摆盘上菜，这个就好比市场和销售，产品研发好了，往外推广售卖，上菜员会在上菜之余，介绍每一道美食背后的故事。让每一道菜都极具魅力，而富有层次。

借用一期也套用了做菜的隐喻（谁叫我二期没下场么），给一期学员呈现了读书的法式大餐（这是盲盒0.5了，这是重要盲盒历史参考了，那时候都是自己玩，哪有啥盲盒官呀），见下图的设计，产出，最终呈现

二：彩蛋

文末彩蛋，肯定有很多爱好做美食的人，希望得到做菜的秘诀，所以推荐两本做菜的神书。

一本书《厨神的家常菜》，会让你的菜品高级不止一个档次

一本书《肉品圣经》，一个好的厨师，一定要对食材足够了解，才能发挥食材真正的价值。

彩蛋2，好讲师模型

具备左右脑的课程才是最好的课程，就像一道好菜背后必须有个好厨师一样。一个好课程背后有一个好的讲师。那么什么样才算一个好的讲师呢？

下面丢出我师父的模型出来，见下图

巫师，没有有内容模型，没有故事有显示，害人害己

乐师，没有内容模型，有故事游戏等，很热闹但是回头一看没啥收获

良师，有内容模型，没有故事良好展示，很枯燥但是干货很多

大师，有内容模型，有故事展示，这里就是我师父啦，哈哈哈

彩蛋3，参加过的好课程枚举

线上:

1:鹏程管理学院的冠军讲师训练营，没错就是我师父搞的，不过他线下更牛逼。

2：游戏化特训营，没错，就是北野族长搞的

3：【橙为】社群运营官

4:【youcore】学习力、思维力

5：【DISC人际关系训练营】与人相处，关系力

线下:

1:【混沌】思维模型

为啥觉得他们好呢？左右脑兼顾

1:系统，干货，烧脑，底层逻辑，理科男超爱，用我师父的话就是有模型呀。

【冠军讲师训练营】【游戏化特训营】【youcore】【混沌】【DISC人际关系训练营】

各种模型

个人享受烧脑的体验，越烧脑发挥越好

2:实操性强，工具模板齐全

【冠军讲师训练营】简直就是葵发宝典，哈哈哈，不对，九阳神功

【游戏化特训营】简直就是独孤九剑，变化莫测

【DISC人际关系训练营】课程系统，拿来即用，各种配套资料，还有专业和非专业的测评工具（甄有才）

【橙为】社群运营官提供系统的模板参考，简化实操难度

【youcore】模板最细，给模板，给案例，主持人还单独辅导

3:互动性强，氛围营造好

【冠军讲师训练营】视频交作业简直惊呆我了，还有每天温馨的晨读

【游戏化特训营】让你沉浸在学习中，彩蛋玩法，战队玩法，盲盒玩法等

【DISC人际关系训练营】学长姐机制，超多福利加餐，加上作为DISC04期游戏营的操盘手，怎么可以不夸呢，哈哈哈

【混沌】是pk机制，强输出机制

【橙为】的周末加油站，团队一起实操，运营系统性强，并引入金主奖励机制

【youcore】有竞选主持人，带领大家一起输出，给到不同训练人的训练强度和机会。

三:最后的大彩蛋是我师父啦

就是这个帅哥啦

昨天被另外一位培训界汪涵圈粉了

但最终师父赢在了颜值，可他偏偏靠脸吃饭。最近这不搞了一个写作训练营。

写过多本畅销书的人，还是机械出版社的图书出品人，下面就是我师父的书

他点燃了了埋藏心里已久的写书梦想，人生在世，最终可以在人世间就下一本书，一部电影，那么足矣。

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