现在很多人都面临着一个问题就是执行能力比较差。反应在工作上就是不能迅速高效完成领导交代的任务，不容易得到领导的器重；反应在生活中呢，则是业余时间看似忙忙碌碌，却什么都没干一天天就过去了。
这些是什么原因呢？在我看来，这些都是执行能力不是很强造成的。
说到执行力，首先我们要明确什么是执行力。那我们来看一下百度百科中关于执行力的解释：
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。
执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
简单来说就是行动力。
那么有了这个解释，就解决了我们关于定义的困惑。那么如何提高我们的执行力呢？
首先，需要要明确目标。即先解决要做出什么的问题。不管是要完成领导交代的一个ppt，还是要花三天时间看完一本书，总之要先明确目标。比如领导交代给一个任务，要完成到什么程度，什么时候交，都是首先要明确的。
第二步，确定目标之后，就要立刻开始执行。马上开始行动很重要。有些人，在明确了目标之后，却拖拉着迟迟不去行动，总是在拖延着开始的时间，心里想着我要好好准备一下，再完美一些就好了，于是就一直停留在了准备中。所以，马上就开始行动非常重要。没有完美的计划。先强迫自己迈出第一步非常重要，迈出去后，再去根据现实情况修改自己的计划，从而尽快达成自己的目标。
第三，行动中要学会排除各种干扰，做到先完成主要任务。比如今晚我想在简书上写一篇文章，写之前我要先查概念，于是打开网页，看到弹出的新闻，思绪立马跟上，国家两会又有什么新政策？于是又去看新闻，看完两会，又想起房子是否又在涨价？又一不留神跑到了链家去看房价。这样的情景，你是否也很熟悉？在此我想起李笑来老师说过的一句话：相信我，你并不孤独。那么，为什么我们会这样做呢？原因是我们没有时刻把主要任务放在首位。避免上面例子的情况非常简单：随时给自己提醒，我的第一任务是什么？如果过程中有诱惑，那么，我一定要完成任务后再做！久而久之，就会慢慢形成习惯了。
最后一个是人的懒惰与贪婪在作怪。总想着不劳而获，贪图享受。如果一个人执行力不强，或者是他觉得努力做了也不一定会有好的结果，还不如不做那么好；或者是他总被各式各样的诱惑吸引。这些做法，都是由于懒和贪的思想。所谓思想决定行动。打心眼里觉得努力了不一定有好的结果，那是贪，想以最小的代价得到最大的回报；被诱惑吸引，也是贪。而不愿意去寻找解决办法，则是懒。
其实，提高执行能力很简单。即：想到就去做。决定了一个目标，就要把所有精力集中在，我如何可以最好上面。慢慢的，就会形成这种习惯，问题就会迎刃而解了。
